中共望岳路街道工作委员会 关于落实区委第三巡察组巡察反馈问题 集中整改进展情况的通报

　　中共望岳路街道工作委员会

　　关于落实区委第三巡察组巡察反馈问题

　　集中整改进展情况的通报

　　根据区委统一部署，2023年8月21日至9月28日，区委第三巡察组对望岳路街道进行了巡察，向望岳路街道党工委反馈了巡察发现的32个问题，并提出了明确的整改意见和要求。望岳路街道党工委高度重视巡察反馈意见，认真履行巡察整改主体责任，逐条逐项进行研究，认真制订了巡察整改方案，精心组织了巡察整改工作，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、组织整改落实情况

　　望岳路街道党工委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，根据区委第五轮第三巡察组反馈的意见，直面问题，剖析原因，查找症结，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的要求，始终把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动街道各项工作再上台阶。

　　截至目前，巡察反馈的32个具体问题，已完成整改32个。期间先后召开党工委会3次，召开专题调度部署会4次，召开全体干部职工大会2次，开展督查督办3次，召开巡察整改专题民主生活会1次，调整相关人员3人。

　　二、巡察反馈问题整改情况

　　（一）聚焦党中央各项决策部署以及省市区委工作要求在基层的落实情况方面存在的问题

　　1.“第一议题”制度落实不到位。

　　整改情况：一是健全完善“第一议题”学习制度。明确第一议题的学习要求、学习主题、学习内容和形式，明确专人负责“第一议题”学习的组织工作。二是制定长效学习计划。结合主题教育读书班等，将习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省市区的系列重要会议和文件精神列入年度学习计划。三是多形式开展学习活动。结合主题教育、大兴调查研究，坚持领导领学，党员干部结合工作谈心得体会，推动学习常态化、全覆盖。

　　2.政策理论与学思践悟相结合不够。

　　整改情况：一是丰富学习形式。通过自学与集中学习、参观调研相结合等方式，街道、社区干部采取“个人自学+交流研讨”学习模式，举办学习交流会、分享会，通过微信群发布学习内容。二是加强研讨交流。由领导班子带头，干部职工积极参与，组织专题学习、集中研讨交流、走访调研，并结合自身工作开展探讨。三是严肃会风会纪。共印发督查通报12期，严肃会风会纪，街道工委书记带头执行，对班子成员会议笔记进行不定期检查，将政治理论学习写入述职报告，并由党工委书记逐一检查签字。

　　3.贯彻落实中央及上级关于意识形态工作的决策部署有差距。

　　整改情况：一是督促责任落实。班子会议研究制定《岳阳楼区落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》,并将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，2023年度领导班子述职及班子个人述职均单独成段报告意识形态工作。二是加强分析研判。2023年组织召开2次意识形态工作分析研判会和2次专题部署会，对街道意识形态工作全面部署安排，将信访稳控、安全生产等涉民生领域工作作为意识形态分析研判会的重点内容，并将其形成常态工作机制。三是完善阵地建设。专题研究“扫黄打非”工作，将“扫黄打非”纳入意识形态工作责任制内容，列入党工委的工作议事议程，设立“扫黄打非”工作站。

　　4.己内酰胺征拆项目望岳路片区进度较慢。

　　整改情况：一是己内酰胺征拆项目推进情况。从办事处抽调了三名业务能力强，经验丰富的同志参与到项目工作中来。加强了与巴陵公司和市、区相关部门的沟通与协调，争取各项支持，形成工作合力，推进项目顺利实施。同时项目部建立考核制度，倒排工期，实行销号制，责任任务到组、到人，确保项目快速推进。二是旧改项目推进情况。2023年，街道共有旧改小区12个，其中，鹰山社区交通银行北环路小区、七里山社区建行家属区完成了项目结算工作；岳纺片区旧改共分10个邻里实施，总体设计方案已经于2023年4月29日通过政府常务会议，截至2023年12月底，10个邻里已全部完成施工。旧改工作采取入户摸底，收集民意、初步设计、联合居民讨论方案、方案确定、组织实施等步骤进行，按照解决居民实际困难、由重到轻、合理安排的思路实施，为节省改造资金，避免造成资金浪费，部分邻里的排水沟盖板采取利旧的原则只更换原来已损坏的水泥盖板，新开设的排水沟则使用铸铁盖板。因资金短缺，无法实现墙面全部粉刷，导致小部分居民不满意，存在抵触情绪，目前，街道重新申报两个外墙更新项目，将对岳纺片区内剩余未刷面的房屋立面进行粉刷到位，目前已基本完工。三是环保项目推进情况。东洞庭湖滨带岳阳楼片区凉亭山水库生态保护与修复项目项目部反复与延寿寺村、栖凤亭社区交流对接，与承包户当面对话。目前，该项目问题全部得到解决，项目已全面完成，于2023年11月27日顺利通过区级验收。

　　5.化解信访矛盾重视不够、措施不够有力。

　　整改情况：一是加强信访业务知识学习。先后组织班子成员和相关股室、各社区集中学习《信访工作条例》《信访法治化工作指南》3次，开展专业培训2次，同时，在调查走访、信息收集、心理研判、行为预判、发展趋势分析等方面实行“导师帮带”，找方向、定措施。二是加强信访干部队伍建设。在信访接待、政策宣讲、矛盾调处等方面不断挖掘培育骨干力量。加大“群英断是非”工作法使用力度，对群英库进行重新更新，新增（调整）了一批“群英”，评选表彰优秀“群英”12名。三是加强信访信息研判。整合网格群、“12345”、司法、信访、公安、网信、纪检等信息，综合进行安全形势分析。四是加强信访法治化建设。注重人才培养、能力提升，将每周五定为“集中培训日”，法治建设成为必修课，提升了干部职工“遇事找法”意识和“如何找法、读懂条文”的能力。按照信访法治化要求，拟定转送、交办函等规范文书，将天正金海岸信访问题按法治化要求导入涉法涉诉信访类。

　　6.防范重大安全风险隐患意识不足。抓安全生产工作有欠缺。

　　整改情况：一方面关于安全生产工作。严格落实《关于强化安全生产责任落实的重大决策部署》文件要求，在街道2024年第一次工委（扩大）会议上组织专题研究安全生产工作和消防工作，集中组织观看了《生命重于泰山——习近平总书记关于安全生产重要论述》专题片。全面开展安全隐患排查。班子成员到联点社区开展安全生产检查，组织开展“敲门入户”行动。强化社区网格日常巡查，开展企业、居民自建房、门店等安全生产、消防隐患的排查。组织开展了多形式的安全知识宣传，在社区公开栏张贴防范“小火亡人”、一氧化碳中毒等宣传海报，在居民群中转发关于雨雪冰冻天气防灾知识。另一方面关于债权债务管控。对历史遗留呆账、往来账长期挂账等进行全面清理，后续将申请第三方会计资质公司核实呆账死账，做到应收尽收应付尽付。

　　7.经济发展活力不足。

　　整改情况：一是发挥商会作用。加强街道商会会员交流，建立街道商会会员定期交流制度，实现信息互通，资源共享，相互帮助，促进经济发展。制定街道干部联系重点企业制度，安排干部联系企业，深化“四送一服”常态化工作机制。二是用好乡友资源。建立重点税源企业名单，对辖区寓外乡友开展全面摸底，建立寓外乡友库，加强与重点税源企业和寓外乡友的联系。三是加大招商引资力度。2023年12月引进湘商回归企业一家，企业计划投资30亿元。

　　8.争先创优意识不强。

　　整改情况：一是加强管理推进工作质量。针对目前街道各项工作开展情况，积极开展以抓落实为目的的督导考核，制定考核方案，在考核中坚持以工作业绩为基础，奖优罚劣，激发干部创先争优、干事创业热情。二是促进全街道工作提升。严格落实工作对接机制、工作汇报机制，逐项分析绩效考核指标，吃透指标体系，找准问题差距，瞄准赶超方向。2023年街道获全区真抓实干工作先进单位、平安建设先进单位，获全市2023年度信访工作示范街道。

　　9.重点工作落实不力。

　　整改情况：一是环卫治脏。优化了环卫工人年龄结构，解聘了不适应岗位人员。规范了5台垃圾清运车辆，全部更换为自动化车辆，并购买了交强险和商业险。每季度联合劳务派遣公司开展业务培训和安全教育。创新开展了星期六环卫大扫除活动。拆除了辖区垃圾围，全部更换为四类分类亭。二是市容治乱。积极开展门前三包，签订门前三包协议。开展燃气安全整治，对辖区多家餐饮门店更换波纹管，安装报警器，配备灭火器。开展违规广告牌整治，拆除违规广告牌。开展健身器材安全隐患排查，拆除破损和有安全隐患的健身器材，并统一制作管理公示牌。开展烟花禁炮整治行动，并在除夕和元宵节组织干部开展禁炮行动。三是禁违治违。建立综合执法大队分片巡查制度，加强巡查力度，定期开展巡查。岳纺片区老旧小区改造前，拆除了一批存量违法建设。四是交通治堵。每月按时按量完成干部执勤、违法劝导任务，2023年开展两站两员业务培训2次，特护期做到“七必上”。联合交警部门开展交通秩序整治，特别是冰雪灾害期间联合开展道路清障。五是环保治污。加强辖区内东风湖各个排口的日常巡查，并建立了专门的排口信息台账，及时联系东风湖运营管理中心和所在社区对沿岸垃圾进行清运，经常性开展辖区内黑臭水体的巡查。到辖区内企业检查是否存在排污情况，督促未办理环评手续的相关企业办理环评手续。六是治安治差。坚持班子成员带班巡逻走访，发挥公安、治保、物业保安、志愿者等“群防群治”作用，常态化开展义务巡逻。制作全区首个租赁房屋治安管理备案登记表，与产权人签订承诺书并发提醒函。定制关爱未成年人宣传用矿泉水，对未成年人进行集中体检，针对不同领域、区域开展针对性、丰富性宣传，使未成年人保护深入人心。整合“12345”、司法、信访、公安、舆情、纪检等各方面信息渠道，对可能引发矛盾纠纷或民转刑的，进行筛选甄别，实行“周反馈、月梳理、挂销号、动态清零”。涉毒人员信息核查率、社康社戒执行率、出所必接率均为100%，吸毒人员肇事肇祸控制在零；在册矫正对象安置帮教率达100%，脱管失控率控制为零，重新犯罪率为零。坚持“三到位一处理”原则，对重点对象有效稳控，全国“两会”期间无一人进京上访。加大预防和打击力度，公安接处警明显降低，矛盾纠纷发生率下降12.6%，获全区2023年平安建设先进单位。

　　10.服务企业主动性不够。

　　整改情况：一是建立联企机制。制定街道干部联系重点企业制度，深化“四送一服”常态化工作机制。二是开展走访活动。制定惠企制度汇编，发放班子成员《走访服务企业登记册》，定期上门走访企业。三是解决实际问题。及时解决企业需求、难点。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面存在的问题

　　11.落实全面从严治党主体责任不到位。

　　整改情况：一是坚持落实全面从严治党政治责任。坚持每半年至少召开1次党工委会议专题研究全面从严治党工作，制定落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，具体明确党工委书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党主体责任。2024年第一次党工委会议专题研究全面从严治党工作，研究审议并通过了《2024年望岳路街道纪检监察工作要点》。二是持之以恒抓好作风建设。党工委明确将作风建设作为2024年的重中之重，党工委书记在4次全体干部大会对作风建设提出明确要求，严肃处理“不担当”“不作为”的干部，对全体党员干部从严管理。街道开展“以廉启新”学习活动，通过学习新修订《中国共产党纪律处分条例》、书记讲廉政党课督促全体干部强化党纪意识。三是深入推进“清廉楼区”建设。严格落实《推进清廉楼区建设2022-2026年工作规划》，在街道召开清廉建设现场推进会，党工委书记讲党风廉政建设专题党课，组织街道、社区干部观看清廉单元建设观摩会，对清廉建设召开中心组专题学习。同步做好2024年“清廉单元”样本培树工作，营造清廉氛围，组织悬挂清廉标语，在社区各宣传栏开设“清廉专栏”，并将“清廉楼区”建设纳入2024年党风廉政建设、精神文明创建等工作内容进行考核。

　　12.纪工委履行全面从严治党监督责任有短板。

　　整改情况：一是主动靠前监督。纪工委以“强化监督，重在日常”为出发点，全方位、多角度、常态化促进日常监督向纵深持续推进。围绕“四风”问题，开展财务监督检查。充分发挥社区监察联络站作用，组织社区纪检员对重大工程建设、三资管理、重大事项决策等方面开展监督。二是深入开展谈心谈话。通过常态谈、专题谈，组织党员干部职工深入开展谈心谈话活动，以谈明责、以谈促廉、以谈示警、以谈纠错，调动党员干部职工干事创业激情。纪工委对考勤纪律执行不严、工作落实情况较差的同志进行约谈提醒，督促积极履职。对新提拔使用干部开展廉政谈话，强化纪律意识。三是深化教育提醒。在全体干部大会上强调作风纪律4次，集中组织观看中纪委《持续发力 纵深推进》警示教育专题片，组织全体干部观看电视专题片《忠诚与背叛》。多次通过微信群发送廉洁提醒，转发违纪违法案例。

　　13.执行中央八项规定精神不够严格。

　　整改情况：街道纪工委对向居民赠送贺年卡进行深入了解，责令相关社区书记做出书面情况说明和检讨，并对其进行约谈提醒。同时，召开专题会议学习中央八项规定精神，并组织社区书记、报账员，以及财政所进行财务规范化管理和培训。

　　14.财务审核不细致，原始凭证附件有缺失。

　　整改情况：一是深入开展核查。对巡察组提出的问题深挖细查，对程序不符合规定的责令作出书面情况说明。二是开展约谈提醒，断前规后处理。对审核把关不严、业务学习不深等问题的相关人员进行约谈，要求对原始凭证不齐、程序不规范的不予报销。严格规范报账程序，加强附件凭据的粘贴整理。三是完善财经制度。街道印发《望岳路街道办事处财务管理制度汇编》，先后组织社区书记、机关各股室开展财务管理业务培训和制度学习。

　　15.社区财务监管有待完善。

　　整改情况：一是开展财务培训。组织社区书记、报账员和机关各股室开展财务管理业务培训，进一步加强了对业务能力和制度管理的学习和规范。二是完善财务管理。编制《望岳路街道办事处财务管理制度汇编》，指导社区股室规范报账程序及手续。落实经委会采购制度，逐级管理逐级管控。三是严格“三资”管理。严格执行《岳阳楼区社区资金、资产、资源管理暂行办法》，1万元以下的开支需要社区经办人、证明人、居务监督委员会成员签字，书记或主任签字后，经代理办审核凭证无误后方可支付。1万元以上需要召开四方会，需要向街道报告，联点领导签字后方可支付。

　　16.工会支出管理需进一步规范。

　　整改情况：组织相关人员开展业务、财务培训，系统学习《基层工会经费收支管理办法》，加大对社区工会财务监督力度。

　　17.违法拆除垃圾清运价格不够合理。

　　整改情况：加强对拆除及垃圾清运经费的监管，对经费使用更加规范，要求对特殊情况附具体情况说明。

　　18.谈心谈话工作不扎实。

　　整改情况：一是严格谈心谈话程序。2024年1月10日至1月15日根据街道主题教育专题民主生活会会前班子谈心谈话安排表落实“四必谈”。二是开展廉政谈话。班子成员严格落实“一岗双责”，对所分管的股室工作人员和联点社区开展廉政谈话。对新提拔干部进行任前谈话。三是开展业务培训。对各社区展开党务知识培训，提升党务工作水平，提高谈心谈话质量。

　　19.固定资产管理不规范。

　　整改情况：全面梳理固定资产，对固定资产登记不规范的均已规范办理固定资产登记，对固定资产申请手续不规范的均已补办固定资产配置申请手续。严格固定资产登记程序，加强固定资产配置申请、登记等工作，确保国有资产去向明、底数清。

　　（三）聚焦基层党组织建设情况方面存在的问题

　　20.执行“三重一大”民主决策制度不严。

　　整改情况：街道党工委一直明确重大决策、重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金的使用的决策，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，由党工委会议集体讨论决定，会后形成会议纪要。针对相关问题，对未上会研究的事项进行回头看，分管领导作出情况说明。规范财经纪律要求，明确每笔2万元以上开支都在班子会议讨论决定。

　　21.基层党组织建设有弱项。

　　整改情况：一是严格落实党建工作责任制。坚持书记和联点班子讲课制度，书记专题研究党建工作2次，书记和班子成员到联点社区上党课14场次，社区新进“两委”班子成员开展一个月集中走访居民。二是强化党建引领。将党建工作融入日常、融入中心工作。开展倡导“文明治丧”、社会管理、环境保护、应对持续雨雪冰冻天气等。三是发挥党员模范作用。制定《望岳路街道关于全面推行片长组长邻长构建党建引领基层治理新格局工作方案》，认真推选“片长、组长、邻长”，与辖区单位形成常态联系机制。组织党员干部参加每周卫生大扫除。

　　22.人岗不匹配。

　　整改情况：一是优化班子建设。3名60后班子成员主动申请退出领导岗位，3名90后加入，街道班子实现“老中青结合”的科学梯次配备。在党工委的稳步推进下，1名公务员提前退休让出编制，1名社区书记主动辞职配合整改，30名社区“两委”班子成员岗位进行优化调整，明确两名班子成员分别任七里山社区、北环路社区第一书记。二是加强能力培训。开展周五社区工作者能力培训制度，培训内容涵盖党建、法律、安全及社会管理和城市管理等多方面。三是明确用人导向。形成能上能下的用人机制，街道机关新提拔两名80、90后股级干部，交流任职一名副股级干部，免去一名年龄较大的股级干部。四是加强干部监督管理。对“德、能、勤、绩、廉”方面存在差距的同志及时进行提醒谈话，并组织街道全体党员干部对公务员和事业单位工作人员管理规定和相关制度进行学习。

　　23.组织生活会资料不齐全。

　　整改情况：对新进党建办工作人员进行业务培训，规范各项工作流程，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。2023年组织生活会已严格按照要求抓好落实，会议记录、签到表、整改清单和照片等资料齐全。

　　24.落实青年理论学习小组工作不到位。

　　整改情况：一是搭建学习平台。成立街道青年理论学习小组，即“东风湖畔读书班”，将街道、社区青年干部纳入微信群，针对重点领域、重点工作、社会现象开展交流研讨，新提拔一名干部担任团委书记，确保青年理论学习工作有序开展。二是制定学习计划。按照制订的中心组计划表开展学习活动，严格落实学习六个环节，加强青年理论学习小组学习，撰写学习心得体会或理论文章。三是丰富学习形式。丰富“周五”学习内容，通过“学习强国”、研讨交流、实地调研、培养授课、观看电影、参与中心工作等形式，对青年干部进行党性教育和理论、实践教育。

　　25.“三会一课”会议记录不规范。

　　整改情况：定期开展常态化党建督查，督促相应党支部对支部会议记录不规范等问题及时整改，进一步规范党支部工作记录，做到了要素齐全。

　　26.导师帮带制度落实不够。

　　整改情况：2024年1月8日，街道印发《关于加强2024年度望岳路街道“导师帮带”工作的通知》，根据报名及工作情况，3月14日，街道举行“导师帮带”结对仪式，由6名导师帮带基层工作未满三年的新进人员、重要岗位人员，并签订“导师帮带”结对合同书，促进青年干部坚定理想信念、改善知识结构、提升能力素质。

　　27.党员代表常态化联系群众工作落实不到位。

　　整改情况：一是明确组织体系。根据各个社区网格下微网格划分现状，按邻近居住的5-15户为1邻的原则，积极构建“社区—片（网格）—组（微网格）—邻”的基层治理体系。二是规范推选程序。邻长推选采取自下而上程序，经选举民主推选产生，由社区上报街道审核把关，制作邻长楼栋公示栏。三是明确基本职责。对照“上传下达、反映诉求、凝聚人心、服务群众”4项基本职责，通过走访、电话、微信等方式，组织居民代表常态化联系服务群众，切实发挥党员先锋模范作用。

　　28.机构挂牌不规范。

　　整改情况：按照“三定方案”要求开展全面清查，规范各办公室标识，对不符合要求的门牌、指示牌等已进行拆除，对缺漏的机构重新补牌。

　　29.基层党组织党性教育活动不够。

　　整改情况：一是制定党建责任清单。坚持开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，认真召开民主生活会和组织生活会，开展对全体干部党员和居民党员开展谈心谈话。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等方式，促使党内生活庄重严肃，加强对一般干部党员和居民党员的党性锤炼。加强“两新”党组织的管理与服务，加大企业党建指导力度。二是对居民党员违纪违法问题开展清查。加强对居民党员法纪意识培养，每年对党员进行一次政治审查，并加强对问题党员的处理力度。三是加强党员管理。对长期未参加党组织活动、未及时交纳党费同志进行提醒谈话，批评教育。四是加强学习培训。6个社区基层党组织都建立了“党员微信群”学习交流平台，利用社区远程教育站点、“学习强国”等持续开展网络学习活动。五是优化党建述职评议考核机制。以基层党建述职评议考核工作为抓手，严格落实党建工作责任清单，组织党支部书记进行述职评议考核，进一步压实基层党组织书记履行“一岗双责”责任，完善和落实监督检查机制，督促抓好整改，提升工作质量。

　　（四）聚焦巡视巡察、审计及各类监督检查反馈问题整改方面存在的问题

　　30.未巡先改工作不扎实。

　　整改情况：街道党工委进一步完善未巡先改工作方案，结合工作实际，对街道机关存在的问题，制定相应整改措施；对社区党组织存在的问题，制定相应整改措施。组建督查工作领导小组，明确组长由纪工委书记担任，副组长由纪工委副书记担任，组织开展整改落实情况督查，对到期整改的问题进行整改销号，对短时间无法整改到位的问题，逐项制定整改计划，稳步推进整改，做好台账管理。

　　31.上轮巡察反馈问题部分整改不到位，存在“巡后再犯”的问题。

　　整改情况：一是开展自查自纠。针对上次巡察问题进行自查自纠，确保整改彻底。二是规范报账程序。组织业务培训，提高业务能力。三是加强整改意识。通过巡察发现问题，立行立改，能改的立刻整改到位，确因特殊情况不能整改到位的，一方面是处理到位，另一方面是坚决不再犯同类错误。

　　32.审计整改不到位。

　　整改情况：一是提高思想认识。组织社区书记、股室长开展财务培训，对审计整改工作落实不到位的同志进行约谈。二是针对问题开展整改。开展对照检查，进一步规范报账程序，各社区均完善了工会账套。三是建立长效机制。多次组织开展财务业务培训，提高业务技能。制定专项资金使用制度，规范报账程序，实行股长报账责任制。

　　三、下一步整改工作安排

　　（一）强化理论武装，努力做到“政治过硬”。引导全体党员干部特别是班子成员深入学习并自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。完善党工委理论学习中心组和党支部政治理论学习制度，推进学习走深走心走实,确保广大干部做到学思用结合、知信行统一。

　　（二）涵养为民情怀，努力做到“实干过硬”。时刻牢记中国共产党“是什么、要干什么”，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，积极整合各类资源，切实解决居民反映强烈的问题，全力推进老旧小区改造、“城市六治”等工作，改善居民生活环境。切实解决好群众急难愁盼问题，认真落实低保、救助、就业等惠民政策，让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　（三）提振奋斗状态，努力做到“能力过硬”。保持自我革命的清醒和坚定，全面提振“闯创干”的精气神，保持敢于斗争、敢于胜利的精神风骨，进一步加强基层党组织服务意识，不断提升基层党员干部服务群众能力，着力打造一支“忠诚、干净、担当”，“想干事、能干事、会干事”的党员干部队伍，以钉“钉子”精神，努力完成区委、区政府交办的各项工作任务，在全街道营造“担当作为、干事创业”的良好氛围。

　　（四）强化纪律规矩，努力做到“作风过硬”。始终把纪律和规矩挺在前面，坚决扎牢纪律作风篱笆，加强清廉教育，在社区和辖区内企事业单位打造清廉单元，不断整顿作风、改进民风。加强日常考核与监督、完善奖惩制度，对“在职不在岗、在岗不履职”的干部进行组织处理或纪律处分。树立优秀典型，丰富精神奖励形式，为做事者担当，为干事者营造良好工作环境，激励干部以最饱满的精神状态、最务实的工作作风、最严明的纪律要求迎接新任务、新挑战。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0730-8554333；邮政信箱：岳阳楼区望岳路469号望岳路街道办事处；电子邮箱：lqwbjgw@163.com。

　　中共岳阳市岳阳楼区望岳路街道工作委员会

　　2024年5月29日