领导好，之前写信咨询过关于生育保险的相关事宜，我想再咨询一下，我如果急着离职，是不是可以申请按照之前的政策执行，不享受最新的政策优惠，因为有咨询过离职了是不是还能办理，回复是要一直在职的员工才可以办理，但是是因为你们没有文件下发，为什么最后吃亏的是我们这些百姓呢，我已经等了这么多个月了，你们一直没有文件下发，不能按照原来的文件执行，离职了又不能领取，那我这些年的生育保险只能是白交了吗？请相关领导给我一个答复，谢谢！

傻了：

你好！对于你信中反映的问题，我们与岳阳市医疗生育保险基金管理服务处取得了联系并进行了咨询。答复理解如下：目前，生育津贴申领工作处于暂停状态，原因是：自湖南省实施“全面二孩”政策之后，法定产假也由原来的98天调整为158天，但对于生育津贴是按照98天发放还是158天发放，省人社厅并没明确规定，如果按老政策98天发放，必然损害了群众利益，如果按158天发放，在没有相应新政策支持的前提下，是违法违规行为。对此，市医保处已经向省人社厅相关部门进行反映汇报，相信近期内会有明确答复。同时，按照原政策，如果离职，是不能申请生育津贴的，因为申请生育津贴是需要持续在岗的，如果不在本单位是不能申请生育津贴的。对于你目前的情况，市医保处也做了专题研究，具体承办科室是生育保险科，电话：0730—8251719，你可以适时与他们联系。希望此回复对你有所帮助，祝顺利愉快！

张梅花女士：

您好！现就你二次反映的问题回复如下：

张女士是2016年2月生的小孩，根据湖南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议修正《湖南省人口与计划生育条例》，2016年起我省实施“全面二孩”政策，法定产假作了调整，由原来的98天调整到了158天。我省生育保险的政策也正在同步作相应调整。

自年初开始，我科多次向省厅主管部门汇报、衔接关于生育津贴产假的政策文件问题，今天又致电到省厅分管生育的张处长。回复是已请示国家人社部，向省政府递交报告，省政府签字后马上发到各地、市、州。

岳阳市医保是个经办机构，各项业务必须依法依规行政，因政策调整给您带来的不便，在此深表歉意！但是您要我们现在按去年的产假给您计算津贴，这是违法之事，敬请谅解。

只要省厅文件一下来，我们第一时间将生育津贴拨付给您！

岳阳市医保处生育保险科

2016年9月8日