两年劳动合同已到期，公司还没给我续签，但我还属于在职状态，并且公司有裁员打算，请问对于这种合同到期不续签裁员的情况该如何赔偿？

李冰净:

你好！现就你的问题答复如下：

因为不知道你合同的具体内容，只能根据你描述的情形作些分析。合同到期后如果没有续签，而且你仍在单位提供劳动的情况下，可以视同没有签订劳动合同，可以在到期之日起1个月后主张支付二倍工资，最多不超过11个月；1年后可以主张签订无固定期限合同。如果单位在此期间要求签订劳动合同，其合同待遇不能低于前次合同的约定待遇。当然你个人同意另当别论。