太公无钩：

你好！

你来信中所提的关于工资水平的问题是理论界一直在研究的问题，感谢你对我市工资改革工作的关心。现就你所关心的问题回复如下：

一、关于工资收入与生产总值的关系。经济是一个地区各项事业发展的基础，国内生产总值即GDP是衡量经济总量的指标，经济的发展最终是为了提高人民的生活质量和福利水平。但从全国其它城市比如北京的情况来看，同期职工的工资增长速度都明显小于经济增长速度，劳动者的工资总额占GDP的比重低，不同行业间的工资水平和增长速度差距也较大。当然这种职工工资状况不利于社会和谐发展，从长远来看政府应当采取相关措施加快实现地区职工工资增长与GDP增长的同步。岳阳情况同样也是如此，但岳阳作为中部欠发达地区，有限的财力主要用于社会事业发展和城市建设，更加做不到职工工资增长与GDP增长同步。

二、关于工资改革。2015年启动的机关事业单位工资改革是全国普遍施行的改革，是根据国家政策和工资新标准推动的工资改革，所有机关事业单位的工作人员都参与其中。因为你反映的问题不是很清晰，所以无法对你的工资情况进行评价。如果你认为你的工资有错误，请向单位人事部门提出申请进行核实。目前工资套改都是微机操作，只要个人的参加工作时间、学历、职务职称等基本信息录入没有差错，你的工资便不会出错。另外，虽然本次工资改革对每个人的工资都有调整，但因为各单位在工资调整之后的扣除部分如养老保险、公积金等有所不同，导致每个人具体发放的工资会有不同，而且每个人每个月发放的工资也有可能存在不同。建议你在进一步核实的基础上观察下一个月的工资状况再作结论。再之，本次工资改革也涉及工资规范问题，过去你的工资中的组成部分是否全部进入了你的工资，也请关注一下。

三、关于政府补贴。此次工资调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现于优化工资结构，提高基本工资比重，规范津补贴的发放。完善后的机关事业单位工资制度，将通过调整基本工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。你所说的政府补贴如果是指津贴补贴或绩效工资，则这部分收入是因单位性质（公务员单位，全额、差额、自筹事业单位）和单位自身分配制度设计而各有不同，具体依你单位情况而定，无法明确判断。你如果仍然不明了，建议直接到我局来咨询，我们乐意为你服务。