岳阳经开区有很多顶岗老师，但是顶岗老师既没有签合同，也没有买任何保险，既然是顶岗老师那就应该做顶替职位老师的事情，但是部分学校压榨顶岗老师劳动力，在职老师不上主课，顶岗老师一人教多门主课，一个星期的课时达到了15节以上。这个学期代课老师工资为8400，但上个学期为8800，没有工资单明细，其中金凤桥联校，多请了3名代课老师但是给教育局却报14名，最后居然要求用14名老师的工资平分为17份，导致每位顶岗老师只有6920元，工作五个月，比在职老师课时多，工作重，联校既然私自请老师就应该联校买单，凭什么压榨顶岗老师，要平分就应该联校所有老师平分，每年国家都会给经开区老师6000远教补助，和顶岗老师工资都差不多了，金凤桥联校出现严重的劳薪不平衡，请求教育局给金凤桥联校顶岗老师一个公平的结果，劳动法规定的最低工资标准都不是这样，谢谢。

你好！

通过调查了解，我区金凤桥中心学校将我局本学期划拨的14名顶岗教师工资先平摊给17名顶岗教师发放，并承诺差额部分补发，现已按全区统一标准补齐。另外，所反映的没有签订合同等问题不存在，我区所有顶岗教师都与聘用学校分学期签订了合同。

教育文体工作局