尊敬的领导：

您好！我想请问下：

第一，住房公积金是否为法定强制缴纳的？

第二，公司不给员工缴纳公积金是否是违法行为？

第三，入职单位几年，单位一直未办理公积金，是否可以要求公司进行补缴（补缴是否有时效限制？），若公司不予补缴，或者不能补缴，公司是否需要承担相应的法律责任且对员工进行赔偿？

谢谢！

杨先生：

您好！感谢您对住房公积金的关心与关注！

就您咨询的住房公积金事宜现予回复：

一、根据《住房公积金管理条例》（国务院令350号）第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记 …… ，所以单位应当为职工办理住房公积金开户手续。

二、单位不给员工缴存住房公积金的行为违反了《住房公积金管理条例》第十五条之规定，是不合法的。

三、根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管【2005】5号）第六条之规定，单位补缴住房公积金（包括单位自行补缴和人民法院强制补缴）的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起欠缴职工的住房公积金。

如果您还有其他疑问，欢迎您在工作时间拨打12329咨询热线，我们将第一时间为您提供解答！

祝您工作顺利，生活愉快！