2014年市外工委工作要点
2014年市外工委工作的总体要求:以党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大和习近平总书记系列重要讲话精神为统领,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,坚决贯彻中央关于全面深化改革的重大部署,牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题,努力践行“两个信赖”,全面深化“三个贴近”,认真落实市工会六大确立的建设“四型工会”的目标任务,以开展党的群众路线教育实践活动为引领,团结动员职工群众为建设现代幸福岳阳,开创岳阳发展新局面贡献力量。
一、倡导光荣劳动之风,汇聚改革动力;
1、开展全面深化改革重大部署的宣贯活动。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大和习近平总书记系列重要讲话精神。通过各种形式的宣讲活动,将深化改革的主旋律传达到企业一线,传达到每个职工心中,鼓励基层企业争做改革的主战场,鼓励广大职工争做改革的主力军。
2、开展“中国梦·劳动美”主题教育活动。通过道德讲堂、劳模讲坛、“中国梦·劳动美·我与改革创新”演讲比赛等形式,弘扬“劳动最光荣,劳动者最伟大”的理念,激发广大职工立足岗位、凝聚力量、“以劳动创造托起中国梦”的坚定信念。
3、开展“欢乐潇湘·幸福岳阳”企业文化艺术节系列活动。以“欢乐潇湘·幸福岳阳”为主题,深入开展企业文艺汇演、女职工健排舞大赛、职工书法作品展、争创“和谐之家创建明星”、“芙蓉情缘”牵手联姻等活动,进一步丰富职工文化生活,大力培育和践行社会主义核心价值观,激发广大职工积极投身建设现代幸福岳阳的劳动热情。
二、倡导创新劳动之风,服务发展大局;
1、搭建“竞赛”建功平台。紧扣建设现代幸福岳阳的总体目标,广泛开展“赛奉献、赛作为、赛风采”活动。结合外资企业的特点和实际,有计划、分步骤地开展安全生产、节能减排、技能比武、优质服务等劳动竞赛,使劳动竞赛成为职工技能提升的快速通道,建立有效的岗位练兵、岗位成长机制,提高企业核心竞争力。
2、搭建“创新”增效平台。积极探索支持激励职工创新的有效办法。研究制订创新课题和科技项目,出台相应的资金和技术扶持办法,建立科学的创新考核和奖励机制,为企业增产增效作贡献。力争今年推荐一批创新成果参与全市的创新成果展示。力争建立一个职工创新工作室,争创市、省、国家级的示范创新工作室。
3、搭建“先锋”创建平台。积极开展创建“工人先锋号”活动,立足在基层,落实到班组,让创建活动与“最美班组”、“首席员工”评选、技能提升有机结合,与“五一”劳动奖状、奖章、劳动模范评选推荐挂钩。通过开展创建活动,在职工中形成“干中学、学中练、练中比、比中创”的良好风尚。
4、搭建“劳模”示范平台。今年是市级劳模评选年,各外资企业工会要认真做好调查摸底工作,力争把2-3名诚实劳动、勤奋劳动、创新劳动、贡献突出的先进典型评选出来、推介出去。充分发挥劳模的示范引领、技术骨干作用,建立劳模工作室,广泛开展劳模带高徒、劳模带标兵活动,使劳模的示范力量成为企业的生产力。
三、倡导幸福劳动之风,建设职工之家;
1、做好“党工共建”文章。深入开展“双推荐”活动,把优秀工会积极分子推荐为入党培养对象,把优秀工会干部推荐为后备干部,为党组织建设储备力量。注重做好共建结合文章,把党组织和工会组织的规范建设相结合,把先进党组织和“模范职工之家”的创建相结合,把“党员先锋岗”和“工人先锋号”的争创相结合,把优秀党员和“最美员工”的评比相结合,赋予“党工共建”新的内涵,实现“党工工作共推进、党员职工共进步”的良好效果。
2、做好“阵地建设”文章。按照“部门协调、分类指导、突出重点、注重实效”的指导思想,开展建家工作。力争培育1-2家模范“职工之家”。以建家工作为突破口,进一步推动组织建设的规范化,为职工提供坚强的维权阵地。以建家工作为切入点,完善职工书屋、职工业余培训学校、职工活动中心等,为凝心聚力、调动职工积极性提供完备的文化阵地。
3、做好“科学维权”文章。畅通诉求渠道,进一步完善以职代会为基本形式的民主管理制度,充分利用职工恳谈会、“我为企业献一计”、员工认可月等多种形式,当好第一知情人、第一报告人、第一协商人,及时化解劳动关系领域的矛盾纠纷。认真实施“工资集体协商质量提升三年行动计划”,进一步全面、规范、有效地推进工资集体协商机制。深化厂务公开,进一步建立健全“两建六有六公开”制度,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。加强职工劳动保护监督检查,维护职工安全健康权益。继续以宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》为重点,规范推进女职工保护专项集体合同制度,确保女职工权益不受侵害。
4、做好“关爱帮扶”文章。认真做职工医疗互助工作。这是一项由市总工会牵头组织,职工自愿参加的非盈利性的职工互助活动,完全“取之于职工、用之于职工”。各外资企业工会要认真做好企业和职工的宣传发动,扩大职工医疗互助参保率,为职工抵御疾病风险构筑又一道防线,同时也为企业分忧。完善困难职工动态管理制度。掌握困难职工和农民工的致困情况,建立困难帮扶台帐,及时、有效的帮助解决实际困难。积极开展发展式帮扶。通过“春风行动”、流动课堂等形式,为职工和农民工提供就业援助、技能培训、咨询服务等,不断提高帮扶工作的实效性。
四、倡导务实劳动之风,加强自身建设
1、扎实推进教育实践活动,加强作风建设。深入开展党的群众路线教育活动,是党中央做出的一项重大战略部署。各外资企业工会要主动统一思想和行动,以为民务实清廉为主题,坚决反对“四风”,以认真负责的态度、持之以恒的精神,进一步改进作风,切实提升广大工会工作者的服务意识,以教育实践活动的实际成效取信职工、锻造队伍。
2、做优做强“双亮”品牌,加强规范化建设。继续以“双亮双比双赛”活动为抓手,加快基层工会规范化步伐。将“双亮”的内容和载体向“双诺双评”拓展。即各基层工会向市外工委、企业党政方和职工群众双重承诺,市外工委、企业党政方和职工群众对基层工会进行双重考评,推动工会工作从形式、内容到效果的进一步务实,工会工作绩效得到进一步提升。
3、协调推进干部素质提升,加强队伍建设。在完善基层工会组织建设的基础上,着重加强工会干部自身素质建设,开办一期外企工会干部培训班,提高工会干部的履职能力。加强基层调查研究工作,结合实际进行有益地理论思考,提高工会工作的创新能力。在基层班组、先进集体负责人、创新带头人中发展工会积极分子队伍,充实工会组织队伍的有生力量,提高工会组织的造血能力。