岳阳林纸公司工会:“助跑计划”第二期一线工班长学习特训营开班

来源: 岳阳工会 发布时间: 2023-03-31 14:33 浏览次数: 1341 字体:

人才赋能谋增长。2023年3月17日,岳阳林纸岳阳分公司“助跑计划”第二期一线工班长学习特训营开班。共有来自22个单位44名一线工班长参加本次特训营,将开展为期半年5个阶段12天的学习特训。




“一条心”上下同欲 打通企业管理最后一公里

班组长作为“兵头将尾”,在企业发挥着巨大的助推力作用。“通过培训赋能,进一步提升班组长的执行力、管理力、匠心力,并积极打造一支专业化、职业化、知识化的基层管理队伍。”




岳阳林纸副总经理、岳阳分公司总经理赵庆义在训练营作开班讲话,对工班长提出三点要求:一是思想上深刻理解班组长的重要性,二是角色上清晰班组长的职责,三是行动上知行合一做好学习转化。开讲第一课,赵庆义作了《踔厉奋发 实现增长》主题分享。他表示,上下同欲者胜,2023年在党建引领下,在全体员工共同努力下,公司要在产量、成本、质量、安全、环保、客户关系等方面全员发力,营造风清气正、比学赶帮超的工作氛围,以实际行动助力“三增长、三实现”。


“五个维度” 提高工班长管理能力和业务水平

为切实加强一线工班长队伍骨干力量建设,人力资源部提前做好调研需求,结合首期学员评估及本期学员特点,科学制定培训计划,坚持“干什么、练什么”“缺什么、补什么”,采取理论教学打基础、专项实练强技能、理论与实践相结合的方式,围绕素质破冰拓展、党建引领创价值、精益生产改善、班组建设执行力及质量安全“五个维度”,设置5阶段96课时培训课程,邀请内外优秀培训师进行集中面授+实景演练+现场教学+小组练习+案例剖析等,帮助工班长提升自我认知,改善公司基础管理水平,提升公司效益。




第一阶段培训中,岳阳分公司总经理助理蒋华林以《制造型企业班组管理的精益之路探讨》为主题指明精益生产方向。




人力资源中心经理闫波涛通过《职场交往与沟通》帮助学员破解沟通瓶颈。




安全管理部总监孟庆涛讲解《中国纸业十大安全文化理念十大安全禁令培训课程》压实安全生产主体责任。




包装纸党支部书记蒋伟龙通过讲述《班组文化建设》传递满满的正能量。 特训营 “凝心聚力、‘将领’未来”的2天素质拓展,让学员建立了“团队、角色、结果、整体”意识。


“四化特点” 赋能拓思强基助生产

培训班课程以党建为引领、以问题为导向、以价值为目标、以落地为追求,着力突出助跑“四化”特点,以结果为导向设计和评估培训效果。




培训班设计了熔炼团队之旅、学习成长之旅及价值回报之旅。坚持以“能力提升、服务实战”为原则,聚焦班长骨干能力的“增长点”、突破实战训练的“桎梏点”、形成提质强能的“共振点”,强化 “教+ 学+ 用”训战结合的培训模式,切实提升班组长技能和改善班组绩效。

此外,培训班采取全员管理和积分制,严格培训纪律和结业考评,强化培训过程运营,确保培训目标的达成,真正做到赋能人才和改善绩效。

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