为提升职工维权意识，扩大“工会+人社”劳动争议调解影响力，近日，岳阳楼区在东茅岭商圈小龙城数字产业园举行首次“工会+人社”劳动争议公开调解活动，岳阳楼区总工会、区人社局调解员、书记员，劳动争议案件双方当事人及东茅岭社区相关人员参加活动。

　　活动现场，在工作人员的主持下，争议双方东茅岭商圈某企业代表和两位职工充分沟通，表达了各自诉求，并进行了充分的举证、质证，工作人员核实相关案件材料的真实性和有效性，并结合法、理、情，耐心细致进行调解，最终当事双方达成调解意向，并在调解协议书上签字。

　　据悉，岳阳楼区总工会、区人社局东茅岭商圈劳动争议调解室和岳阳楼区新就业形态劳动保障权益联合调解中心自6月13日成立以来，通过劳动人事争议调解案件关口前移，工会、人社、法律等相关专业人士提前介入，进行审前调解，为职工群众及辖区内企业提供“贴心”服务。同时，为真正做到案结事了人和，岳阳楼区总工会和区劳动人事争议仲裁院建立了劳动争议调解事后回访跟进机制，为涉案职工做好释法答疑、心理疏导，督促调解双方尽快履行调解协议，避免履约反悔和强制执行情况的出现，真正实现了企业和劳动者双方共赢。