各位主席、同志们：
今天会议的主要任务是：深入贯彻党的十七届五中全会、中央、省、市经济工作会议和市总五届四次全会精神，回顾总结2010年工作，研究部署2011年工作。下面我代表市直机关工会委员会向大家报告工作：
一、2010年工作回顾
2010年，市直机关工会工作在市直机关工委和市总工会的直接指导下，按照年初的工作部署，圆满完成了全年工作任务。市直机关工会工委被市总评为2010年度工会工作综合考评先进单位，2010年度女职工工作目标管理优胜单位，2010年度“两报”发行先进单位。一年来市直机关工会工作取得了可喜的变化，为岳阳的经济社会的发展作出了应有的贡献。
（一）抓好学习教育、全面提升整体素质
一是进一步提高了工会干部的业务素质。3月份举办了一期工会主席业务知识学习班，分别就基层工会建设、工会组织建设等工会业务知识进行了专题主讲。组织部份工会主席参加了省总和市总举办的新任工会主席业务学习班，有7名工会主席分三批参加了学习。为各单位工会主席配发了工会业务知识读本《怎样当好基层工会主席》，很多主席们都反映，这是一本很好的工会业务知识学习资料，对开展工会工作具有很好的指导作用。
二是开拓了工会干部的视野。四月份组织了部分基层工会主席和工会干部赴福建等地进行了学习考察，参加了市总举办的全国劳模事迹报告会，听取了我市9名全国劳模的先进事迹报告。通过这些活动，开阔了广大工会工作者的视野和工作思路，激发了广大工会工作者的工作热情和工作的主动性。
三是充分发挥了女工组织的作用。重点完善了各级女职工组织建设，实现了工会与女工组织同步建设的要求。为进一步提高机关单位女职工的整体素质，组织了市直机关基层工会女工干部参加了市总女工部举办的女工干部培训班。并在市总女工部的指导下，组织了100名女职工举办了“女职工素质修养”和“女性健康”专题讲座。各基层工会也根据各自的实际，积极开展了丰富多彩的女职工活动。
四是充分发挥了各基层工会的积极性。部署和组织市直机关单位工会积极开展了职工政治思想、法律法规和业务文化知识的学习活动，在广大职工中掀起了学技能、强素质、比贡献、创先争优的高潮。
通过一系列活动的开展，市直机关广大工会干部和职工的综合素质得到了全面提升，为做好工会工作打下了良好的基础。
（二）强化自身建设、不断提高履职水平
根据市总的要求和年初的工作部署，为强化工会组织的自身建设，不断提高工会工作者的履职水平，我们重点抓了以下工作：
一是加强了工会工委的本级建设。根据情况的变化，对市直机关工会工委本级班子进行了调整。将委员会成员由9人调整为11人，一名委员兼经审主任、一名委员兼女工主任，一步加强了本级委员会的自身建设。并将三个片区分别配选了两名委员兼正、副片长，使委员分工和片区配置更加合理。
二是规范基层工会的组织建设。探索创新基层工会建设的途径，年初我们下发了《基层工会示范单位创建方案》，根据基层工会申报创建的情况，通过审定，已确定市总工会、市康复医院、市文物管理处工会为2011年度市直机关基层工会创建示范单位，并在实时指导和督促的同时，取得创建实际成果后，在市直机关进行推广。
三是以“党建带工建”促进了基层工会建设。为进一步加强机关工会建设，通过调研，结合机关工会工作的实际，我们向市直机关工委委员会提出了“党建带工建”的建议，得到了工委的及时采纳，并将其纳入了市直机关党委系统目标管理考核的内容，从而全面促进了市直机关单位基层工会建设。
四是依法依规强化工会的自身建设。根据《工会法》和《工会章程》的有关规定，督促和指导基层工会及时进行换届选举，全面健全了工会的组织建设。市委机关联合工会、市政府办联合工会、市公安局工会、市中级人民法院工会、市委党校工会、市科协机关工会、市国土局工会、市人事局联合工会、晓朝宾馆工会、市国资委天润发展有限公司工会都进行了换届选举；市旅游局新组建成立了系统联合工会；并督促部分单位工会及时补选和调整了工会班子成员。因特殊原因，市政协、市民政局、市司法局、市招商局的工会主席没有及时到位，我们分别与单位分管领导进行了勾通和协商，目前，他们正在筹备换届选举工作。
五是完善了组织建设长效机制。为全面掌握和了解市直机关基层工会的相关情况，我们建立了市直机关工会会员、困难职工、劳模管理、基层工会机构设置和组织建设档案台帐；组织召开了各片年终工作总结会，各基层工会汇报了全年的工作，交流了工作经验，提出了搞好工会工作的意见和建议；创新了工会工作的表彰对象和范围，由各基层工会推荐“工会工作最佳支持者”、“先进工作者”、“工会工作先进个人”、“工会工作积极分子”等，经委员会审定后进行通报表彰。对制订新的一年工会工作计划和完成全年工作任务，打下了良好的基础。
（三）积极开展活动、广泛凝聚职工群众
广泛开展有益于职工身心健康的文化体育活动，是凝聚职工群众的有效途径。结合机关单位的特点，通过采取灵活多样的方式，使包括业余文化体育活动在内的各项职工活动达到了纵向拓展、横向联谊、党政支持、职工满意的效果。
一是积极开展职工文化体育活动。在工委、市总的大力支和各单位工会的共同努力下，秉承“友谊第一、重在参与”的奥运精神，5月份我们成功举办了市直机关“国防杯”职工乒乓球赛，共有32支队伍、120多名运动员和教练员参加了团体和男、女单打比赛。参赛队员中有单位主要领导、有处级领导、有普通职工，年龄最大的57岁、最小的22岁，四大家领导和市直机关工委、市体育局、市人防办主要负责人参加了开、闭幕式。这次比赛活动得到了四大家领导和市总工会、市体育局的肯定。市体育局认为，这是岳阳有史以来参赛队伍最多、参赛人数最多、规格最高、规模最大的一次乒乓球比赛活动。通过比赛活，也促进了各基层单位工会组织职工活动的积极性和主动性，各基层单位工会结合各自的实际，普遍开展了乒乓球、蓝球、羽毛球、拔河、登山、钓鱼、健身操、棋牌类、趣味体育等比赛活动，并通过参加省、市比赛和横向的单位与单位之间、片与片之间的比赛，增进了了解和友谊、促进了职工的身心健康。
二是巩固和加强职工之家建设。在去年市委机关联合工会、市总工会机关工会申报成功省级“模范职工之家”的基础上，两家单位今年加大了职工之家的建设投入，正在着手申报全国“模范职工之家”，市检察院工会申报省级模范职工之家的工作目前正在进行中，一些条件比较成熟的单位已按工会工委的要求，相继把建家申报列入了工作计划，逐步加大了建家工作的力度
三是做好劳模的推荐和管理。2010年市直机关共推荐了市政府办的王益民、市人口计生委的谢晓玲、市人力和社会资源保障局的李雪焕、市民政局康复医院的李景平四位同志为省级劳模，《岳阳晚报》刊登了部分劳模的先进事迹，另外，我们还完成了劳模档案、特困劳模档案的台帐，规范了劳模管理，健全了劳模推荐、申报制度。
四是积极开展调研活动。根据市总的安排和部署，我们及时开展了“千、百、万”调研活动和企业困难职工情况调研活动，为掌握各基层单位工会的基本情况，我们走访调研了18个单位，100多名职工。如市体育局的雷长福同志援藏20年，因长期高原缺氧，现已造成小脑萎缩，我们走访调研发现后，及时向市总报告，请市总按特殊情况予以了照顾。君山风景管理处下岗职工和困难职工较多，我们也及时向市总进行了反映，请市总给予了适当的指导和帮助。
五是积极开展了“工人先锋号”和“芙蓉杯竞赛”活动。市广播电视台电视中心《岳阳新闻》栏目部、岳阳楼景区管委会接待科获市“工人先锋号”，成为市直机关首批获此称号的单位，为市直机关单位“工人先锋号”的创建工作开了个好头；市社会福利院医疗康复部获省级芙蓉标兵岗、市环境监测中心分析室获市级芙蓉标兵岗，将市直机关第六轮芙蓉竞赛推向了高潮。
六是积极开展了“职工补充医疗保险”和“女职工双癌保险”。从去年开始，“职工补充医疗保险”就已经实施，目前来势较好，“女职工双癌保险”在去年的基础上进一步加大了覆盖面，大部分单位还组织职工进行了健康检查和女职工“双病普查”，受到了职工群众的肯定和赞许。
各位主席、同志们，这些工作成效的取得，是市委和市直机关工委、市总工会的坚强领导的结果，是市直机关广大工会工作者和职工群众共同努力的结果。回顾一年来的工作，在总结成绩的同时，我们也必须清醒地看到工作中存在的不足和差距：一是工作发展不够平衡，工作亮点不够多，创新意识不够强；二是工作机制有等进一步完善，工作作风有等进一步加强；三是少数工会主席和工会工作者业务素质不强，工作的积极性和主动性有待进一步增强。这些不足，我们必须高度重视，切实加以解决。
二、2011年工作重点和安排：
2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”规划的开局之年，也是实现岳阳“五市一极”战略目标的重要一年。根据市直机关工委和市总工会的工作部署，结合市直机关工会工作的特点，2011年，市直机关工会工作的总体要求是；认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照市直机关工委和市总工会的工作部署，团结和动员广大职工群众，充分发挥工会组织的优势，给力构建“推动发展、服务职工、凝聚群众、促进和谐”的基层工会组织，为全面推进岳阳“四化两型”和“五市一极”建设目标，作出新的更大贡献。根据总体要求，着重抓好以下几项工作：
一、做好新时期群众工作，要不断创新工作方法。
实现岳阳“四化两型”和“五市一极”的建设目标，必须充分发挥职工群众的积极和创造性，工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，努力做好新时期的群众工作，是工会工作者的履职责任。党中央对做好新时期群众工作提出了更高要求，各单位工会要结合市直机关群众工作的特点，拼弁旧的不适应新时期群众工作的老思路，要不断创新理念、创新机制、创新手段、创新领域，拓展工会工作的新思路、新途径。在全面完善日常工作机制的同时，充分发挥广大职工群众的积极性和创造性，积极开展工作创新活动。
一是重点抓好会员评议职工之家活动。会员评议职工之家活动，各单位必须于4月底上报评议活动方案，12月15日前完成评议工作，工会工委将派员监督各单位评议活动的公正公平进行，评议的结果要上报工会工委，并将纳入年终评先、评优的重要内容。
二是继续开展好基层示范单位创建工作。示范单位的创建工作，是2010年着手开始的一项创新性工作，已确定的创建单位要更进一步加大创建力度，扩大创建成果，今年还要确定几个创建单位，11月中旬进行示范单位和创建单位考核验收。各单位要充分利用创建的机遇，进一步规范工会的自身建设。
三是充分发挥工会各片的作用。今年要以片为单位开展劳动竞赛活动，竞赛的具体方案将另行发文，年终评选出一个竞赛活动开展得好的先进片区，给予通报表彰。另外，五一前后，工会工委将组织各片开展劳模事迹报告会和劳动竞赛动员会，全面推进市直机关创先争优活动的广泛深入开展。
四是积极开展建党90周年纪念活动。要充分发挥工人阶级主力军的作用，积极组织职工开展迎接建党90周年系列活动，以优异的成绩向建党90周年献礼。
二、做好新时期群众工作，要努力加强工会的自身建设，
加强工会的自身建设，是做好工会工作的基础，各单位要立足重点、结合实际、拓展思路，使工会的自身建设跃上一个新的台阶。
一是依法、依规做好换届选举工作。各单位依法做好换届选举工作，要重点抓好基层工会二级单位的换届选举，主管单位的工会组织要及时指导和帮助所属基层工会开展换届选举工作，打好工会建设的组织基础。
二是认真抓好 “职工之家”建设。要进一步落实责任机制，强化制度建设，以会员评议职工之家为动力，加大职工之家建设的力度，全面提升职工之家建设的质量，争取成功申报一至两家全国“优秀职工之家”，条件成熟的单位，要积极申报，以市级职工之家作为基础，今年将以申报的情况作为评先的条件之一，纳入目标管理考核内容。
三要努力提高履职的能力和水平。为进一步提高工会主席和工会工作者的业务水平，上半年在举办工会主席和工会干部业务学习班的同时，适时组织工会主席、工会工作者、劳模和先进工作者外出学习考察，开阔视野，创新方法，全面提升工会工作者的自身综合素质和履职能力。
四是积极开展创先争优活动。要全面推进“工人先锋号”、“芙蓉标兵岗”、“百岗明星”和基层工会示范单位的创建活动，充分发挥工会在和谐社会建设中的主力作用。
三、做好新时期群众工作，要全面拓展凝聚职工的平台。
如何做好新时期群众工作，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，各基层工会要认真研究和规划，结合实际，扎实工作，按照“深入民众，紧贴民心；尊重民意，维护民利；依靠民力，共建民享”的基本要求，为职工群众办实事、办好事，通过自身的努力，把广大职工群众凝聚到工会组织上来。
一是要认真做好常规性工作。在加强制度建设、规范监督管理、服务职工群众上加大工作力度，通过加强自身建设，把职工凝聚到工会组织中来；
二是要努力打造品牌亮点。在工会组织建设、职工之家建设、单位文化建设上创新意、树品牌、出亮点，通过扩大工会组织的优势，把职工凝聚到工会组织中来；
三是要争取党政领导的支持。在单位党政的指导、帮助和支持下，通过改善工会工作的环境和条件，把职工凝聚到工会组织中来；
四是要广泛组织职工开展活动。在组织、引导职工开展丰富多彩、有益职工身心健康的文化体育活动中，通过提升工会组织的活力，把职工凝聚到工会组织中来；
五是要积极开展困难职工帮扶。在创新帮扶机制，开拓帮扶渠道的基础上，通过切实解决困难职工的实际问题，把职工凝聚到工会组织中来。
各位主席、同志们，实现“十二五”规划，做好新形势下的群众工作，我们的使命光荣，责任重大。让我们在市委和市直机关工委、市总工会的坚强领导下团结和组织广大职工群众，创新求实，扎实工作，为全面推进“四化两型”和“五市一极”建设目标，给力鼓劲，以更大的成绩迎接中国共产党成立90周年。