一、责任落实“三到位”。一是“一把手”重视到位。主要负责人先后6次主持召开党组会，研究和调度党建工作，逢会必讲安全工作工作。坚持“一把手”亲自抓、抓支部书记，对机关三个支部书记调整，把年轻、担当、实干的年轻干部充实到党建工作队伍中来。二是职责落实到位。建立领导联支部、委员包支部、支部书记负主体责任的党建工作责任制。定期开展支部书记述职、工作讲评和党建工作支部交叉检查，动员支部书记对党建工作亲自上手，落到实处。三是制度落实到位。加强和规范“三会一课”、党员调入调出、党费收缴、党员活动日等组织管理制度建设，先后制定《党员干部廉政谈话制度》《党费收缴管理制度》《民主评议末尾表态制度》《议事决策制度》等14项制度。

二、学习活动“三载体”。一是中心组学习实效化。重视和加强意识形态工作，开展中心组学习会议6次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二是“三会一课”规范化。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，召开高标准的民主生活会和组织生活会。以支部“五化”建设为抓手，严格落实支部“三会一课”组织生活制度，使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。三是“党员活动日”经常化。以“党员活动日”为抓手，积极开展各项活动，让支部“活”起来，让党员“动”起来。今年来，先后组织开展“喜看岳阳新变化”，服务“四大会战，做安全发展忠诚卫士”、“守护好一江碧水”、“不忘初心 牢记使命”红色教育、参观新农村建设、冬季环王家河健步行等活动10余次。

三、风险管控“三步走”。始终把防范廉洁风险放在首位，全面推进从严治党。一是抓源头。分级开展全覆盖的谈心谈话活动。实施行政执法与处罚相分离和行政审批资料审查与现场核查相对分离，有效防控廉政风险。三是抓整治。深入开展八项规定、公务用车、公务接待函、提篮子、项目部违规领取奖金、津补贴，出入境情况等自查自纠工作，杜绝违纪违规行为发生。三是抓整改。持续抓好巡察反馈问题整改，涉及问题全部整改到位。