2012年来，在市委、市政府的坚强领导下，在省、市委党校的精心指导下，我校坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作思路，加强班子和队伍建设，深化教学管理改革，加大科研工作力度，优化党校教学布局，提升办学水平，全面完成了年度干部教育培训工作任务，在服务市域经济发展过程中，充分发挥出了党校资政育人的作用，使我校的各项工作呈现出一片欣欣向荣的景象。
一、2012年度工作情况及取得成就
干部培训方面
办好各类培训班是党校的工作职责，也是各项工作的重中之重。
1、举办了两期科级干部培训班，培训干部172名。主体班学员到训率达100%，到课率达90%以上，完成了市委下达的干部培训任务。
2、积极拓展办学规模，联合部门办班，2012年培训人数接近4000多人次。
3、完善了学员守则、入学教育、党性党风教育、学员考核、奖励与处分、主体班优秀学员评选办法等学员管理制度，对主体班学员进行严格的管理。主体班学员的到课率、学员满意度、综合考核成绩的优良率均达到95%以上。
教学管理方面
在教学方面，坚持教学立校，通过各种措施提升教学水平，教学成果显著。
1、优化教学布局。为了适应干部教育培训的新形势，极力优化教学布局，做到了“三突出，一坚持”。一是突出马克思主义中国化最新成果的培训；二是突出围绕市委市政府的重大部署和中心工作开展培训，使市委市政府的总体要求和工作思路进党校课堂；三是突出干部履行岗位职责的能力培训；四是坚持党性教育和公仆意识教育。
2、加强课程建设。制定了健全的培训需求调研制度，注重做好培训需求调研分析，形成了以需求调研为前提的培训计划制定机制。
3、创新教学方式。主体班的教学培训中，全部采用多媒体教学，不断创新模式，组织学员深入农村、基地进行调查研究，进行研讨式教学；组织学员到新农村建设示范点实地考察，学员与村民面对面交流，进行体验式教学；组织学员深入教学基地儒溪化工园、海螺水泥厂等我市经济建设的主战场考察、参观，进行案例式教学；组织学员举行演讲比赛、模拟竞聘活动，进行模拟式教学，教学效率不断提高。
4、严格教学管理。根据《培训需求调研》、《课题招标》、《集体备课》、《新课试讲》、《讲稿课件检查》、《课堂考评》、《课后总结》等教学管理制度，完善学习考核体系和教学质量评估体系，较好地开展了学员评教、教师评教和教师评学活动，主体班教学优良率大于90%。
5、办学特色明显。培训内容与方法，贴近干部实际，形成鲜明的办学特色：一是加强党性锻炼，提升党性修养。每期主体班都组织学员到教学基地—南华社区访民情，为困难群众解决实际问题，为特困群众送去一定的慰问金，该项活动已制度化、常态化。今年为贫困户送去慰问金达4000元。开展党性锻炼活动，要求学员都要撰写党性分析材料，并作为培训考核的重要指标，在《学员管理制度》作出明确规定，使学员的党性修养得到了进一步的提升。二是发掘临湘地方文化，宣传临湘发展优势。开办长河大讲堂，邀请临湘籍在外学者、本土文化名人、专家授课，深度挖掘临湘地方特色文化和人文资源，进一步提升学员的人文素养，增强干部爱临湘、为临湘添彩、为临湘做贡献意识。今年主体班邀请李国武在长河大讲堂主讲《学习雷锋精神，打造道德高地》。三是办好文明素质教育学校，突出社会主义核心价值观和社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育，弘扬社会主义核心价值观。
科研管理方面
在科研方面，始终坚持科研强校，做到科研为教学服务，为领导决策服务，为文明建设服务。
1、加强科研管理。完善了《科研工作制度》、《科研发展规划》、《科研成果奖励制度》等制度，加大科研奖励力度，明确科研工作的目标要求、工作措施，使科研规范化、制度化。
2、积极参加理论研讨科。5篇论文参加省级理论研讨，5篇论文参加岳阳市级理论研讨。
办学水平方面
按照办学水平评估的各项要求，加强师资队伍、行政队伍建设，加大基础设施建设力度，不断提升办学水平。
1、优化教师队伍结构。公开招聘了2名研究生，优化了教师队伍结构；坚持不断提升教师的综合素质，组织教师开展理论学习和各种业务学习，积极参加了省市县各类培训，不断更新知识，以适应党校教学工作的需要。
2、规范行政队伍管理。完善岗位责任制，对每个管理人员都制订了岗位责任制，实行量化管理，做到人人有事做，事事有人做，坚持用制度管人、管事。机关党组织建设、财务管理、行政后勤保障等工作制度健全，管理严格。加强领导班子建设，严格落实廉政建设的各项规定，严肃党风党纪，党风廉政建设成效好。
3、加强基础设施建设。针对办学水平评估的各项要求，加大基础设施建设力度，完成了教学宿舍楼改造工程，学员宿舍实现宾馆化改造，高标准配备了会议室、学员教室、多媒体教室、电子阅览室。
中心工作方面
按照市委、市政府要求，我校认真抓好各项中心工作，并确保各项工作落到实处。
1、积极开展访民情活动。把综治维稳与访民情工作有机结合起来，组织干部职工和主体班学员在访民情责任区南华社区慰问特困户，送慰问金达6000元。
2、认真开展文明创建。搞好五创值班和责任路段的文明劝导工作，组织干部职工积极报名参加志愿者活动。在干部职工中开展“学雷锋、树新风”读书活动，广泛宣传雷锋精神、公民道德基本规范，大力营造提升文明素质、弘扬雷锋精神、提升服务水平的浓厚氛围。
3、此外，综治、计生、档案、老干、工会等工作都取得了较好的成绩。
二、关于2013年工作规划：
一是进一步发挥党校的“阵地”、“熔炉”作用，抓好干部教育培训。突出主体，强化质量，继续抓好各种办班培训，力争多办班，办好班。争取对外办班有新突，最大限度的发挥党校主阵地作用。同时，在办班过程中，进一步强化学员的党性锻炼，加强学员的日常管理，充分发挥党校的熔炉作用。
二是进一步强化科研创新，提升教学科研水平。围绕主体班教学内容，结合热点、难点、焦点和临湘的实际情况开展调研，主动与有关部门联动合作，紧扣中心工作,积极组织教师开展各类专题调研，积极申报科研课题，为市委、市政府决策服务。
三是进一步深化改革，提高干部教育培训效果。进一步加强创新，积极探索党校教师加领导干部、党校教师加业务骨干、党校教师加先进典型的培训模式，加强教学过程管理，努力实现教学管理的规范化、制度化、科学化，切实增强培训的针对性、影响性。
四是进一步加强后勤管理，提升行政管理水平。进一步完善校园设施，以适应新时期干部培训的需要。进一步健全制度，完善程序，抓好质量，努力提高服务水平。切实做好综合治理、计划生育、工会、档案等工作，确保党校各项工作平稳、和谐、规范运转。
五是进一步抓好班子建设和队伍建设，推进党校工作全面进步。认真开展干部职工队伍建设，增强干部职工的大局意识、奉献意识、进取意识、规则意识和服务意识。进一步抓好领导班子建设和党风廉政建设。加强教师队伍建设，鼓励教师自学，选派教师到上级党校和各类培训机构，以提高教师综合素质和能力，开拓教师的眼界。积极开展校园文体活动，增强机关活力。