今年以来，市委党校（行政学校）在市委、市政府的正确领导和大力支持下，在上级党校的精心指导下，坚持深入贯彻十八大和十八届三中全会精神，按照“事实求是，与时俱进，艰苦奋斗，执政为民”的办学宗旨，积极探索新形势下干部教育培训工作的新路子，开拓进取，真抓实干，各项工作取得了一定的成绩，较好地完成了全年的各项工作任务，赢得了较高的社会声誉,为建设“幸福汨罗”提供了有力的人才保障和智力支持。现总结如下：
一、牢抓主线，培训工作谱新篇章
干部教育培训是党校（行政学校）的核心工作、主线工作，今年以来，我们紧紧抓住“教学”这条主线，创造性地开展工作，充分发挥好党校（行政学校）干部教育培训的“主阵地”和“熔炉”作用。
1、师资力量不断加强。采取一手抓现有教师队伍的能力提升，一手抓教师队伍的力量充实“两手抓”来加强教师队伍建设。市委同意我校今明两年选聘4名教师。今年的公开遴选工作已完成笔试面试环节，政审、体检等后续工作正有条不紊进行。为创新干部培训形式，充实学员学习内容，最大限度地拓展知识面，我们在十八大精神轮训、“周末课堂”中，特别聘请了多名“兼职教师”为学员上课。
2、培训规模空前壮大。随着我校新综合教学楼、报告厅、食堂等设施全面投入使用，培训能力增长明显，全年参加各类培训学员超过6000人次。一是党员干部教育培训。从3月份开始，开展十八大精神轮训班、入党积极分子培训班、春秋季主体班等培训班次共15期，共培训培训科级干部、股所级干部和农村党支部书记等层次学员3294人次。二是引进社会培训项目。共承接人大常委会、工商联、工业园、政府办、农广校等单位社会培训25场次，共培训学员2300余人次。三是主职干部“周末课堂”。由白书记提议，我们从5月份起与市委组织部联合创造性地开办了“汨罗市乡镇场主职干部周末课堂”学习活动，参加听课的乡镇场主职干部和2013年新任副科级干部近900人次。“周末课堂”被评为岳阳市“优秀学习活动”。
3、教学质量明显提升。教学质量是学校生命线。在扎实开展业务工作的同时，我们要求每个理论教员要根据所选党课主题，广泛搜集资料，深入扎实备课，精心组织试讲，力求精益求精。分学科，将专兼职教师分成若干个教学教研小组，确定主攻方向；重备课，对新课的教案组织教学教研小组和学校领导、专职教师反复讨论，认真修改完善；出精品，每个专职教师都备出2—3堂真正能拿得出手的精品课；有特色，紧紧围绕市域特色经济发展，特别是围绕打响循环经济和龙舟文化两张品牌精心选题备课。今年培训规模大，培训层次多元，各项培训工作的组织和教学，各方面的反映都很好。
二、紧跟时代，教学科研出新成果
学校在正确引导和鼓励教师积极参与教研科研活动的同时，进一步加大激励力度，实行科研目标任务与年终奖惩挂钩制度，并与教师职称晋升、评先评优等紧相联系。今年，我校科研工作大获丰收，一个省级社科规划课题成功立项， 12篇质量较高的调研报告和理论文章在岳阳市论文评选中获奖，其中“一等奖”4篇，“二等奖”4篇，“三等奖”4篇。选送省委党校的论文《欠发达地区农村环境整治的工作对策》、《农村土地流转问题研究》获省“二等奖”，《汨罗市小城镇建设调研报告》获省“三等奖”。我校被评为岳阳市党校行政学校系统“科研先进单位”。
我们还创办了理论校刊《汨罗论坛》，组织部长、党校第一校长林治学撰写《创刊语》。《汨罗论坛》开辟领导言论、周末讲堂、教学与科研、学习与交流、工作动态、政策与教研前沿六个栏目。刊物栏目内容新、贴近市实际、直接成本低，影响力越来越大，得到了各级领导和基层干部的好评。
三、强化基础，办学条件有新突破
良好的办学条件，是干部教育培训的重要基础，更是推进党校不断前进的加速器。近年来，市委、市政府通过大投入、大建设，极大地改善了我校的办学条件，从而确保了我校顺利通过教学评估，成为甲等县级党校。
今年，我们继续完成了部分工程扫尾工作。投资近40万元对机关进行绿化，绿化面积达校园总面积的50%，共栽种各色名贵苗木240余株，铺设草皮8000平方米。整个机关绿树如茵，芳草萋萋，高低搭配、错落有致，色彩明丽，赏心悦目；做到了全面亮化，投资8万元安装高亮度LED路灯12盏；投资6万余元，实现了机关视频录像监控全覆盖，共安装探头16个，主监控室24小时专人值守。由专业队伍对机关130米东围墙实行美化，新增文化墙42米，建设宣传栏10份；机关西侧围墙新建高规格标准环保停车位54个，解决了机关院内车辆多，停车难，停放乱的问题。校内路面“白改黑”工程、学员宿舍楼改造及硬件设施配套、学校专用变压器的添置正在协调之中。
同时，我们结合汨罗经济社会发展特色，进一步推进校外培训基地建设。主要是加强以任弼时纪念馆和屈子祠为阵地的爱国主义和革命传统教育基地建设；以汨罗市职业中专学校启明星拓展训练基地为阵地的增强学员团队意识和协作精神的拓展训练基地建设，以汨罗市循环经济工业园为阵地的学员实习基地建设。
四、加强管理，对外形象呈新面貌
良好的内部管理，是教育培训的根本保障，是学校形象的有力支撑。在新的起点上，我校坚持从严管理、从严治校，认真落实《中共中央党校工作条例》、《行政学院工作条例》，力争管理上水平，形象上台阶。
一是加强思想建设。号召全体教职员工牢固树立“党校（行政学校）是我家，兴旺靠大家”思想，振奋精神，努力工作，为党校（行政学校）的发展努力工作，贡献力量。作为党校（行政学校）的干职工，我们在学校推行“讲党性、重品行、做表率”活动。认真开展党员帮扶工作，到连点村参与抗旱救灾工作，“七一”期间到村慰问困难党员群众。深入村、社区认真开展“大走访、大调研”活动。
二是加强规范化建设。我们先后组织人员赴临近的平江、岳阳等县区党校和省内办学水平较高的隆回、新宁等党校考察学习，在借鉴兄弟党校办学经验的基础上，经过广泛讨论，修改、制定了《工作制度》、《学习制度》、《教学管理制度》、《学习与研究制度》等14个规章制度。
三是加强作风建设。出台、完善了《财经制度》、《接待和外出就餐制度》、《物资采购和工程建设管理规定》等一系列制度，结合我校实际进一步规范领导干部的从政行为。严格实行公务卡消费制度。校内硬化绿化美化等工程项目全部按照规定程序运作，杜绝暗箱操作。督促落实“八项禁令”等有关规定，严格机关考勤、财务等制度的执行，坚决反对大操大办婚丧喜庆事宜。通过有效的管理，学校领导班子从政廉洁，党员干部风清气正。
上述成绩的取得，与市委市政府、市委组织部的正确领导和大力支持是分不开的；与全体教职工精诚团结、上下一心，始终与市委市政府保持“政治上同心，目标上同向、工作上同步”，紧紧围绕市委市政府中心工作开展教学、科研、建设等活动是分不开的。我们深知，我们的工作与上级要求和广大党员干部的需求，还存在一定的差距，解放思想、改革创新的力度还可以进一步加大。办学水平和教学质量与省内一流党校相比还有待进一步提高，内部管理还有必要进一步规范化、精细化。所有这些，我们将在今后的工作中切实改进和加强。