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岳阳党校通讯
第 3期
（总第31期）
中共岳阳市委党校 2008年10月6日
继续解放思想不断激发创造力
——在市委党校2008年秋季主体班开学典礼上的讲话
市委常委、组织部长严 华
(2008年9月24日)
同志们：
在北京奥运会和残奥会取得圆满成功、举国上下喜迎改革开放30周年的喜庆时刻，在全党深入开展学习实践科学发展观活动的重要时刻，今天我们迎来了市委党校2008年秋季主体班的开学典礼。在这里，我首先代表市委、市委组织部对各位学员来党校学习表示热烈的欢迎！同时，也借此机会向辛勤耕耘在教学科研一线的全体党校教职员工致以亲切的问候！
党的十七大以后，全国上下掀起了新一轮继续解放思想的热潮。广东提出，不能总捧着“总量第一”的金字招牌，要向“对手”学习，向“追兵”学习；上海提出，不背过去成绩的包袱，要跳出上海看上海，树立世界眼光，不能小富即安；天津提出，创新才能发展，守旧没有出路，不进则退，小进也是退，等等。从全省来看，各市州紧紧围绕“坚持科学发展、加快富民强省”这个主题，开展了程度不一、形式多样的解放思想大讨论活动，积极推进各项工作改革、创新和发展，形成了“你追我赶、创先争优”的竞争格局。可以说，当前以思想大解放推动发展大跨越，已经成为各级各部门的战略抉择。
9月19日，党中央召开全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班，胡锦涛总书记发表了重要讲话，强调要切实搞好深入学习实践科学发展观活动，把贯彻落实科学发展观提高到新的水平。前不久，省委作出部署，在全省开展“坚持科学发展、加快富民强省”解放思想大讨论活动。在电视电话会上，省委春贤书记强调，要大力倡导以改革创新的精神谋事、干事、成事。我理解春贤书记的这句话包含了三层意思，一是以改革创新的精神谋事，就是要继续解放思想，更新观念，面对新情况要有新理念，解决新问题要有新思路。二是以改革创新的精神干事，就是要创造性地开展工作，不当太平官，不做传声筒，实现新跨越要有新举措，创造新成果要有新方法。对于怎么样以改革创新精神干事、干好事，这里我跟大家讲“六个干事”：即科学干事、创新干事、团结干事、干净干事、公道干事、为民干事。三是以改革创新的精神成事，就是说我们的工作要取得实实在在的成果，要使人民群众得到实惠。市委对解放思想大讨论活动也抓得很紧，多次召开常委会、各级干部大会，来安排、部署、推进。炼红书记反复强调，要围绕“开”、“实”二字做文章、下功夫。特别是前几天炼红书记到市委组织部调研座谈，在听取全市组织工作情况汇报后，作了题为“不换状态就换人”的重要讲话。他在讲话中列举了“不在状态”的8种表现，要求组织部门进一步解放思想，针对“不换状态就换人”拿出一个具体、可操作的意见出来。目前，我们正在加紧研究。昨天，我跟石校长讲，“不换状态就换人”同样适用于党校学员。党校在给学员提供优质服务，对学员进行严格教育、严格管理、严格考核的前提下，如果学员感到状态不行，要自己调整状态，把状态调到最好、最优；如果自己调整不好，就由组织出面提醒他；如果状态硬是调整不了，我们就“不换状态就换人”，清退回去，通报全市。说实在的，能到党校来学习很难得，真正坐下来静心学习，提高自我，修身养性，是很有好处的。这里我给党校提一个要求，10月份要针对教职员工和学员拿一个“不换状态就换人”的方案出来，要科学，要有说服力。要通过实行“不换状态就换人”，把党校的学风建设再向前推进一步，以此来提高党校的教学质量。所以，我希望全市广大干部特别是这次来党校学习的学员要保持良好的思想状态、精神状态和学习状态，进一步培养和具备创新、创业、创优的意识、气魄和力量，把我们的领导班子和干部队伍建设得更加充满生机与活力，强势推进民本岳阳和谐崛起。
这里，我跟大家讲一个故事。法国著名科学家法伯曾做过一个“毛毛虫实验”：他在一只花盆的边缘上摆放一些毛毛虫，让它们首尾相接围成一个圈，与此同时在离花盆周围150毫米的地方撒了一些它们最喜欢吃的松针。由于这些虫子天生有一种“跟随他人”的习性，因此它们一只跟着一只，绕着花盆边一圈一圈地行走。时间慢慢过去，一分钟、一小时、一天天……毛毛虫就这样固执地兜圈子，一直走到底。在连续七天七夜之后，它们饥饿难当，筋疲力尽，结果全部死亡了。这个实验告诉我们：如果你墨守成规，等待你的只有失败；相反，如果你动一下脑筋，进行一番创造，就能获得成功。所以，今天利用这个机会，我想讲一讲创造力的问题。我来岳阳后在市委党校讲过三堂课，第一次是讲公信力，就是各级领导干部要“视公信力为生命力，切实增强公信力”。第二次，我讲了执行力，就是各级领导干部要“求实务实抓落实，全面提高执行力”。第三次，我讲了亲和力，就是各级领导干部要“亲民爱民为民，努力增强亲和力”。今天，我所谈的题目是“继续解放思想，不断激发创造力”。解放思想和创造力是紧密相连的。当前，新一轮解放思想大讨论活动如火如荼，怎么样围绕市委提出的“开”和“实”来谋划、来推动我们的工作，来激发创造力，下面，我主要从三个方面进行阐述。
一、要切实把握创造力的深刻内涵
回顾党的奋斗历程，我们党在理论上的每一个重大创新，实践上的每一个重大突破，工作上的每一个重大进步，都是解放思想的结果；回首30年的改革开放，中华大地发生的一切巨变，取得的一切进步，出现的一切奇迹，创造的一切业绩，追根寻源，无不是坚持解放思想的结果。解放思想不仅保持了党的理论思维的先进性，而且进一步激发了党的创造力。“处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”激发创造力，首先要切实把握创造力的深刻内涵。
首先，要深刻领会创造力的涵义。关于创造力，《现代汉语词典》的解释是：进行创造和发明的能力，包括敏锐发现问题的能力、预见和评价能力、寻求解决问题方向和途径的能力以及完成某些操作和对设想进行检验的能力等。它是由知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂的因素综合优化构成的。
其次，要全面把握创造力的实质。创造力是人类特有的一种综合性本领，其实质是对现实的超越。具体而言，创造力的实质体现在以下几个方面：
1、创造力是个人成长的牢固基石。美国哈佛大学校长陆登庭先生说过：“一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。”中国科学院院长路甬祥也讲过：“如果一个人只是知识载体的话，没有用，电脑比人脑的容量要大还更精确，人就应该是创造性的人，教育就要培养这样的人。”新鲜、新颖、新奇，求新、出新、创新，是人们想事、干事、成事的实际需要。从这个角度可以看出，创造力是现代人不可缺少的具有可持续发展的基本素质。因此，只有激发创造力，才能大胆地去想、去干、去闯，做前人不敢做的事，走前人没有走过的路，为我们个人成长奠定牢固的基石。
2、创造力是挑战现实的生存智慧。过去讲，三十年河东、四十年河西。现在是，三年河东、四年河西。甚至是，三个月河东、四个月河西。现在的社会发展得太快了，当今世界唯一不变的就是变。美国有一家生产牙膏的公司，生产了10多年，每年的营销额蒸蒸日上。前10年，每年的营业额增长率为10—20%。不过进入第11年、第12年、第13年时，每月的营销额大体维持在同样的数字。为此，董事会决定召开经理级以上的高层会议，商讨对策。会议中，有名年轻的经理递给总裁一张纸条，纸条上只写了一句话：“将现在的牙膏开口直径扩大1毫米。”总裁马上令人更换新的包装。结果到了第14个年头，公司的营业额增加了32%。这个故事告诉我们，有了创造力这一生存智慧，就能创造属于自己的持久成功。
3、创造力是成就事业的动力源泉。江泽民同志说过：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”当前经济界倡导的“陀螺理论”也启发我们，工作如陀螺，不转即死，转了才能鲜活，只有永不停息地“旋转”、“创新”，才能保证前进的动力。由此可见，创造力是我们成就事业的动力源泉。所以，一个人要想真正干一番事业、创一番佳绩，必须激发创造力。
4、创造力是赢得未来的制胜法宝。当今时代，是经济竞争的时代，是人才竞争的时代。知识经济时代的制胜法宝是具有创新意识和创造能力的人才。未来世界的竞争，归根到底是创新能力的竞争。温家宝总理说过，“一个领导者应该把眼睛盯住前方，把握现在，思考未来。”他还写过一首叫做《仰望星空》的诗勉励学生“做一个关心世界和国家命运的人。”当前，人类面临的最大问题是怎样增强人的创造意识，发挥人的创造潜能，创造性地解决面临的各种问题。因此，要赢得未来，创造未来，就要不断激发创造力。
二、要切实加强创造力的培养开发
共产党人肩负着历史重任、人民重托，要实现远大理想，推动事业发展，必须不断完善自我、提升自我，切实增强执政能力。创造力是整个能力体系中的重要内容，有可持续的创造力，才会有可持续的执政力。研究表明，一个人创造力的大小高低主要取决于经验、知识、方法和心理素质。所以，领导干部要从各个方面来加强对创造力的培养开发。
第一，创造力要靠广博知识来支撑。“不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责。”胡锦涛总书记在中央政治局第一次集体学习时的忠告仍然言犹在耳，振聋发聩。学习，是一个政党生命力、创造力的源泉。一个重视学习的党，是充满希望、富有生命力的党；一个善于学习的党，是能够与时俱进、永葆先进性的党。实践证明，只有学习才能促使人去不断探索、不断创造。
一是要向实践求知。实践出真知。人掌握的知识越多，就越容易产生新的联想、新的见解、新的创造，但如果我们不加以实践和运用，又会阻碍思维的灵活性，被前人牵着鼻子走，从而形成智力屏障，导致创造力的僵化。古今中外有不少人勤奋刻苦，但终其一生，有积累而无创造，为知识所累，为知识所困，究其原因主要是缺乏实践。当前，我们的队伍中还不同程度地存在着理论与实践脱节等问题。作为领导干部，要端正学习风气，做到与时俱学、与时俱改，做到日精其学、日新其业，做到以学促用、学以致用，使知识在实践的过程中灵活地聚合、置换、碰撞，进而迸发出创新、创业、创优的火花。
二是要向群众求知。重视向群众学习，是我们党长期坚持的一个优良传统。列宁说过：“只有用人类创造的全部知识来丰富自己的头脑，才能成为真正的共产主义者。”毛泽东同志也说过：“群众是真正的英雄。”前几天我去了一趟华容，与当地老百姓“面对面”座谈，有几个村支部书记、农民讲得特别实在、特别到位，很有首创精神。我觉得“面对面”的形式很好，要向群众学习，就要经常与群众“面对面”。实践证明，只有做到既闻“庙堂”之声，又闻“江湖”之鸣，才能实现真正意义上的集思广益、群策群力。因此，各级领导干部要以更加谦逊的态度向人民群众学习，尊重群众的首创精神，汲取群众的无穷智慧，从而肩负起时代赋予的崇高使命。
三是要向历史求知。“不铭记过去的人，注定要重蹈覆辙”。只有深刻了解过去，才能全面把握现在；只有全面把握现在，才能正确创造未来。历史是一本书。毛泽东同志说过：“人类总得不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。”千百年来，岳阳人所具有的“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”的意志和坚韧，“不信邪、不怕死、不服输”的胆略和执著，“心旷神怡、宠辱皆忘、把酒临风”的自信和气势，对于现在的开拓、进取，对于将来的创新、成功，仍将是极为宝贵的精神资源。因此，领导干部要把向历史求知作为一种修养、一种责任，有意识地去学习前人留下的精神财富，或者去“啃”前人遗留下的不解之迷，从而不断获得新知识、新技能，探索新领域、新境界，甚至创造前所未有的新见解、新事物。
第二，创造力要靠科学思维来激活。人类之所以成为人类，最根本的是因为它拥有一架极其精密的思维机器——大脑。科学思维是人类的高级心理活动，是政治家、教育家、科学家、艺术家等各种出类拔萃的人才所必须具备的基本素质。伟大的戏剧大师卓别林说过：“和拉提琴或弹钢琴相似，思考也是需要每天练习的。”思维需要练习，如果长期不用，脑子就会变得迟钝，就会变得愚钝。我一直讲，一个人要学会走“思筹之路”，每天要思考、筹划，对自己的人生、所从事的工作要经常性地进行思考、筹划。因此，创造力要靠科学思维来激活。
一是要激活想象思维。想象思维，也叫想象力，是人类运用储存在大脑中的信息进行综合分析、推断和设想的思维能力。大凡想象力丰富的人在思考问题时，能想别人所不曾想、想众人所不愿想、想常人所不能想。爱因斯坦说过：“想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。”他的“狭义相对论”就是从他小时候幻想人跟着光线跑，并能努力赶上它开始的。心理学家认为，人脑有四个功能部位：一是以外部世界接受感觉的感受区；二是将这些感觉收集整理起来的贮存区；三是评价收到的新信息的判断区；四是按新的方式将旧信息结合起来的想象区。只善于运用贮存区和判断区的功能，而不善于运用想象区功能的人就不善于创新。他们还研究发现，一般人只用了想象区的15%，其余的还处于“冬眠”状态。在思维的空白地带“垦荒”，就要从培养想象力入手。因此，领导干部要培养想象思维，进行创造性劳动。做到这点，今天还在你幻想中的东西，明天就可能出现在你的创造实践中。
二是要激活发散思维。发散思维，是指倘若一个问题可能有多种答案，那就以这个问题为中心，思考的方向往外散发，找出适当的答案越多越好，而不是只找一个正确的答案。人在这种思维中，可左冲右突，在所适合的各种答案中充分表现出思维的创造性成分。诺贝尔物理学奖金获得者格拉肖说：“涉猎多方面的学问可以开阔思路……对世界或人类社会的事物形象掌握得越多，越有助于抽象思维。”我们每个人都会有这种经历，比如思考“砖头有什么用”时，就会出现各式各样的答案：造房子、砌院墙、铺马路、作锤子、压纸头、垫东西等等。作为领导干部，要激发创造力，必须重视发散思维，做到举一反三、触类旁通。
三是要激活直觉思维。人们常说：“我的直觉告诉我”、“我的直觉是对的”，这就是直觉思维。所谓直觉思维，是指不经过一步一步分析而突如其来的领悟或理解。心理学家认为，它是创造性思维活跃的一种表现，既是发明创造的先导，也是百思不解之后突然获得的硕果。物理学上的“阿基米德定律”是阿基米德在跳入澡缸的一瞬间，发现澡缸边缘溢出的水的体积跟他自己身体入水部分的体积一样大，从而悟出了著名的比重定律。直觉思维在创造过程中，有时表现为提出怪问题，有时表现为大胆的猜想，有时表现为一种应急性的回答等等。为了培养创造力，当这些直觉纷至沓来的时候，可千万不能怠慢。我们的干部素质很高，感觉敏锐，记忆力好，想象极其活跃，在学习和工作中，可能会出现突如其来的新想法、新观念，所以要及时捕捉这种直觉思维的产物，不断激发创造力。
第三，创造力要靠忧患意识来引导。胡锦涛总书记告诫道， “全党同志必须牢记，形势越好越要增强忧患意识。”忧患促人警醒，忧患催人奋进。因此，领导干部要在忧患意识中培养创造力，切实做到思想上先人一着、能力上胜人一筹、工作上快人一拍、自律上严人一等。
一是要居安思危。“生于忧患，死于安乐。”古往今来，多有哀兵胜利之师，也不乏骄兵惨败之旅；多有负重奋起之邦，也不乏逸豫覆亡之国。苏联共产党有20万党员的时候夺取了政权，有200万党员的时候打败了法西斯，有2000万党员的时候却丢掉了政权。苏共衰败的经验教训很值得认真思考和研究。当前，我们党仍面临着严峻挑战：一是党肩负的艰巨任务和历史使命；二是党面对的国际环境和时代要求；三是党自身的现实状况和存在问题。特别是今年来，大量的突发事件，比如藏独分子、东突势力等等，大量的难测因素，比如南方大冰灾、汶川大地震等等，随时都在考验着党和政府的胆识、魄力、水平，随时都在检验着领导干部的意志、素质、能力。所以，领导干部必须居安思危，未雨绸缪，防患未然。我们讲居安思危，就个人而言，一方面，要自律。贪婪是万恶之源。“薪水如泉水，源源不断，虽然不多，但终生受益；非法获得的是肥水，肥水如洪水，来势凶猛，非常危险。”另一方面，要自觉接受监督。关于监督，有位领导同志讲了三句很精辟的话，即监督是领导干部政治生涯的“安全阀”，是阻止领导干部出轨的“刹车器”，是防止领导干部蜕变的“防腐剂”。因此，领导干部要清清白白做人，兢兢业业做事。
二是要居易思难。“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”这句话是清代诗人彭端淑写的。彭端淑认为，再难的事，只有做了，都会变得容易；如果不去做，再容易的事也会变得困难。时下，西方价值观随着麦当劳、肯德基、乐天利、艾德熊、比萨饼等快餐文化的进入，在国人心中潜移默化；盗版光碟猖獗，地下网吧泛滥、黄色书籍流行等对国人多有诱惑；再加上部分贪官腐而不败、个别地区黑恶势力存在、社会风气不良等等……给我们敲响了警钟。作为领导干部，要从这些看似寻常的现象中，发现和解决好诸如意识形态、道德教育、官场生态、社会治安、政风民风等深层次的问题，切实维护执政安全。
三是要居优思劣。在某种程度上，优势和劣势是可以相互转换的。医学上讲，暴露了痛疽，方可得到疗效。北京奥运会闭幕后，国家体育总局局长刘鹏在总结时说，“从中国体育代表团的奖牌构成看，虽然夺金成功率高，但在奖牌数上仍然落后于美国，显示出整体实力的差距”，“优势项目在北京奥运会上已经被挖掘出了最大潜能，只有进一步拓宽夺金面，挖掘新的增长点，力争在潜优势项目有更多的突破，才能适应未来更加激烈残酷的竞争”，“沉甸甸的金牌和奖牌凝结着巨大的荣誉，也是我们继续前进的动力。但我们从领奖台上走下来，一切从零开始。”各级领导干部就是要具备这种“居优思劣”的意识，不断化劣势为优势，变优势为强势。
第四，创造力要靠高昂状态来保持。岁月在更替，生活在变迁，社会在发展，但有一个问题无论在什么时候，什么情况下，都要解决好，那就是人的精神状态。创造的本质在于人们对未知世界的探究和对美好生活的追求，其基本要求是在前人的基础上有所发明、有所创造、有所前进。这就决定了创造要敢闯敢试、敢冒敢进、敢为人先。
一是要有胆有识。马克思曾经说过，科学的入口处如同地狱的入口处，其意在于强调追求科学真理的人要有一种不怕下地狱的精神。创造也是如此。从哲学角度讲，创造是一种扬弃，是对传统的某种否定，是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。尽管我们今天有着良好的环境，但创造的路径之途同样是充满艰难险阻，充满荆棘坎坷。没有一种敢于担责、不怕牺牲、敢闯敢干、永不言败的精神，是难以实现创造、干成事业的。有胆有识，才能创造出惊天伟业。14世纪波兰天文学家哥白尼创立日心学说，就突破了中世纪的神学教条，彻底改变了人类的宇宙观，哥白尼为此付出了生命的代价。这是科学家的胆识。1977年4月，尚未恢复工作的邓小平就给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完整准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕。这是政治家的胆识。领导干部就是要有这种无私无畏的精神，就是要不患得患失，不怕遭冷遇，敢于冒点险，敢于做“第一个吃螃蟹”的人。
二是要开放开明。今天的创造，虽然个人的作用非常大，但也必须要有开放开明的眼光、气度和胸襟，学会合作与交流、协调与沟通，发挥团队优势、群体优势。萧伯纳在谈到人与人之间交流的重要性时说，两个人交换苹果与两个人交换思想不一样。两个人交换了苹果，每个人手上还是只有一个苹果；但是两个人交换了思想，每个人就同时有两个思想。所以，领导干部要按照炼红书记的要求，开阔视野、开阔胸襟、开阔思路，加强交流、加强沟通、加强合作，通过交流信息产生创新的思想火花，使创造力在合作交流中不断升华。
三是要自始自终。古人云：十围之木，始生如蘖。自始自终，天地之经。当前影响创造的问题，不是思路问题，也不是决策问题，而是坚持的问题。世间上的事从来没有一帆风顺的，关键是要顶住，要坚持住，要坚韧不拔。唐代大诗人杜牧说：“胜败兵家事不期，包羞忍辱是男儿。江东子弟多才俊，卷土重来未可知。”青年毛泽东在读了一本西方哲学书后写道：“河出潼关，因有太华抵抗而水力益增其奔猛；风回三峡，因有巫山为隔而风力益增其怒号。”美国发明家爱迪生也说过一句名言：“失败也是我们所需要的，它和成功一样对我有价值。”为了发明灯丝，他做了1600多次试验，也就是说经历了1600多次失败才完全成功。如果爱迪生在失败面前泄气了、松劲了、放弃了，那么人类不可能那么早就迎来“电灯时代”。成功，只属于始终不渝的实践者；未来，只属于坚持不懈的成功者。因此，领导干部要始终保持攻坚克难、锐意进取、奋发有为的高昂状态。
三、要切实把创造力转化为推进民本岳阳和谐崛起的实践成果
伟大的导师列宁说过：“人的意识不仅反映客观世界，并且创造客观世界。”创造力不能停留在观念王国，不能坐而论道、空对空，关键要在吃透实情、立足实际上下功夫，在解决问题、推动工作上见成效。今天，我们强调激发创造力，就是要切实把创造力转化为实践成果。岳阳是中国龙舟文化的发祥地，每年农历五月初五，汨罗江上龙舟整装待发，一声号令，百舸争流，千舟竞发，一派急起直追、奋勇争先的景象。各级领导干部要大力弘扬岳阳人民勇于开拓的先锋意识、艰苦奋斗的创业精神、敢干大事的宏大气魄，真正把创造力转化为推进民本岳阳和谐崛起的实践成果。
1、要把创造力转化为改革成果。邓小平同志说过，改革是中国的第二次革命，不改革只有死路一条。“发展起来以后出现的问题不比发展少。”这很有道理，所以现在有很多人怀念、回味改革以前的事情，世界是前进的，总会有这样那样的问题，要辩证地看待。深化改革、不断创新，才能找到解决问题的有效办法。当前，我市处于“全面提速、加快发展”的时期，也就是改革处于攻坚克难的阶段，复杂性和艰巨性明显加大。作为领导干部，要以解放思想为动力，以改革创新为主线，自觉打破思维定势，破除制度瓶颈，创新体制机制，真正使创造力变为岳阳的改革成果。
第一，要破除“老套套”，树立新观念。长期以来，各级领导班子和广大领导干部尤其是从事组织工作的同志，在实践中养成了重规矩、守纪律、讲程序的严谨作风，这是我们的优良传统，在新形势下应当继续坚持和发扬。但是我们也看到，一些同志的思想观念与新形势新任务的要求还不相适应，在一定程度上存在着“只求保险、怕担风险，只防出错、不求出新”的问题，习惯于用老眼光看待新事物、用老办法处理新问题、用老脑筋谋划新思路。当前，无论是经济工作、政治工作、文化工作，还是社会工作，思想理念要更新、管理体制要创新、工作机制要求新、活动载体要出新、各项制度要推新，都迫切需要以改革创新的气魄来推动。闪电在雷鸣之前，观念在行动之前。因此，各级领导干部要坚决破除“老套套”，及时调整与时代要求“不赶趟”的思维、“不相符”的观念、“不合拍”的做法，切实做到与时携行、与时俱进。
第二，要破除“老框框”，探索新途径。现在，我们有很多工作要求严谨、厚实、稳重，但严谨不等于僵化，厚实不等于呆板，稳重不等于守旧。当前，有的工作难以突破，关键的一条是没有跳出原来的“老框框”。在政治界有一个著名的“分粥规则”。所谓“分粥规则”，是著名的政治哲学家罗尔斯在其所著《正义论》中提出来的。他把社会财富比做一锅粥，由此提出了五种分粥的办法，其中第五种办法，就是让分粥者最后领粥，即要等所有人把粥领走了，自己才能取剩下的那份。这个规则高度体现了现代规则意识:公平公正，相互制衡。后来，有人把“分粥规则”作为解决一切社会问题的“金钥匙”。这次，市委试行“四差额”公开竞职选任制，包括三个单位的公开选拔，都是绝对公平公正的，没有任何的人为因素、感情因素在内。公选都选了第一名，对别人打招呼的，完全撇开，坚决不搞拉拉扯扯、平衡照顾。实践证明，有三条路通向智慧，第一是经验之路，这是最艰苦的一条路；第二是模仿之路，这是最容易的一条路；第三是思想之路，这是最高尚也最有效的一条路。作为领导干部，就是要善于打破“老框框”，不断寻求新方法，探索新途径，开辟新渠道。
第三，要破除“老杠杠”，形成新机制。党校有句话：“科学探索无禁区，党校讲坛有纪律。”应该说，现在的体制改革，总的来说是比较好的，体制改革也是比较积极的。我市在干部人事制度改革方面，特别是在解决“能上能下”问题上作了很多有益探索。比如，为解决干部“能上”的问题，全市各级各部门都推行了中层骨干“竞争上岗”等制度。最近，我们又探索试行了“四差额”公开竞职选任制，选拔9名县处级领导干部。目前，我们又在研究解决干部“能下”的问题。前几天，炼红书记到市委组织部调研，就是希望我们在解决干部“能下”的问题上作一些尝试。我也希望党校能加强这方面的研究，与党校学员一起探讨，能出一点理论成果、实践成果和制度成果。制度创新无止境。因此，各级领导干部要以突破陈规的勇气、博采众长的大气、敢为人先的胆气，巩固改革成果，加大改革力度，创新改革举措，真正使改革出成效、出经验、出影响。
2、要把创造力转化为发展成果。发展是硬道理，发展是我们党执政兴国的第一要务。近几年来，市委按照科学发展观和为民执政观要求，科学提出并自觉践行民本岳阳的执政和发展理念，推动了经济社会又好又快发展。去年GDP是915.84亿元，在全省排名第二，财政总收入突破60个亿，是60.90亿元。可以说，岳阳经济社会步入了“全面提速、加快发展”的新阶段。那么，怎样将创造力转化为发展成果？
第一，要谋富民之策。发展是基础，富民是目的。毛泽东同志告诫我们：“一切空话都是无用的，必须给人民以看得见的物质福利。”“富民是执政命根子”，必须把富民作为发展的第一导向，牢记富民之责，勤谋富民之策，大兴富民之举，致力于更大范围的共同富、更高水平的健康富、更远目标的长久富。河南杞县连续三任县委书记接力抓大蒜，前任提出“大蒜富民”战略，后任积极帮助农民搞好资金服务、技术培训、市场拓展，创品牌，深加工，产业化。目前，大蒜已成为杞县农产品主打品牌，大蒜产业成为农民增收的主要来源。领导变了，富民的思路不变。这是杞县和全国许多地方农民脱贫致富，经济社会协调发展的一条重要经验。前任愿意为后任打基础，后任乐于接着前任干，这是领导干部应有的胸怀、应具的品格、应尽的责任。经济、经济，旨在“经世济民”。如果搞了半天，没有增加财富，不能造福于民，那就是“跑步机”效应，跑得虽不慢，但没有前进一步。现在，领导干部干工作、做事情、争作为，少不了绘蓝图、定规划，但目标、决策一旦定下来，应当保持其连贯性、持续性。这几年，我市县域经济发展很快，已经超过了经济总量的50%，但有些老百姓还没有完全脱贫致富。因此，各级领导干部要善谋富民之策，坚持“一任接着一任干、一年跟着一年上”，真正让老百姓脱贫致富奔小康。
第二，要办利民之事。“德莫高于爱民，行莫高于利民”。重视民生是最大的政治，改善民生是最大的政绩，保障民生是最大的责任。上海市的一张地图，有6家出版社纷纷争相出版，首版7万份很快销售一空。这张地图和以往的不同之处是标明了上海大街小巷的800多座公共厕所，被人们戏称为“方便地图”。相比之下，现在有些地方在利民方面却大打折扣。有人说，弱势群体看不起病，读不起书，买不起房，这是压在群众身上新的“三座大山”。还有一些顺口溜也能说明一些问题，比如“有的地方生不起，剖腹一刀五千几；读不起，选个学校三万一；住不起，一万多元一平米；娶不起，没房没车谁跟你；病不起，药费让人脱层皮；死不起，火化下葬一万七。”等等。殊不知，这些都是与党的宗旨相悖、与群众利益相违的，应当受到唾弃，切实加以改变。因此，各级领导干部要坚持“以人为本，民生为大”，始终重视民生、改善民生、保障民生。
第三，要行惠民之举。这里讲的惠民之举，也就是科学发展之举。何谓科学发展呢？就是“又好又快”。那么，什么叫“好”？怎样算“好”？按经济学家的说法，“好”主要体现在“三个协调”上，即速度、质量、效益相协调；消费、投资、出口相协调；人口、资源、环境相协调。按老百姓的说法，给大家增加收入就是“好”，物价不要涨得太快就是“好”，不要让富人太富、穷人太穷就是“好”，待业人员能找到工作就是“好”，执法执纪公正公平就是“好”，干部不奢侈不贪污不受贿就是“好”，生活环境干净优美就是“好”，等等。总而言之，“好”就是要“增进人民福祉”。在这方面，我们岳阳是做得很好的。近年来，我们按照“增进人民福祉”的要求，引导广大干部追求实实在在、又好又快的发展，追求真金白银、吹糠见米式的财政，追求经得起实践、群众和历史检验的政绩，全市经济社会发展呈现出“产业兴旺、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实、社会和谐、走势强劲”的可喜局面。当前，各级领导干部要牢固树立人本民生意识，紧紧围绕“一化三基”，加速推进新型工业化、新型城镇化和新农村建设，进一步深化改革，扩大开放，改善民生，促进和谐，切实做到坚持好字优先，实现又好又快发展，不断提升人民群众的幸福指数。
3、要把创造力转化为稳定成果。改革、发展、稳定是党和国家的大局，稳定压倒一切。今年以来，发生在拉萨的“3·
第一，要善于理顺群众情绪。当前，改革发展正处于关键时期，越是时期关键矛盾越突出、问题越复杂，越要耐心细致地做好群众工作。人民群众有三大愿望，即求富裕、求公正、求安全。而求安全是最根本的，这也是影响群众情绪的重要因素之一。时下，有些“原生态”的打油诗、手机短信等，反映了民生的艰难不易，揭示了老百姓的生存焦虑。如“吃动物怕激素，吃植物怕毒素，喝饮料怕色素，能吃什么心中没数”等等。现在确实是这样，今天这个东西有毛病，明天那个东西有毛病，吃的东西不安全，总是让人不放心。最近发生的三鹿问题奶粉事件，就很值得警醒和深思。安身才能立命，安居方可乐业。如果安全问题保证不了，极可能引发一系列问题。我国传统有“饿死不做贼、气死不告状”之说。对于上访，国家信访局长有三个80%的结论，即上访案件80%是有道理的，80%以上是可以通过地方党委政府的努力解决的，80%以上是基层应该、可以解决的。虽然不够全面，但也能反映一些问题。因此，各级领导干部要把接访、处访、息访作为党联系人民群众的桥梁和纽带，作为加强和改进工作的一面镜子、一种压力，切实理顺群众情绪，努力构建和谐的党群干群关系。
第二，要善于化解各种矛盾。当前，矛盾无时不有、无处不在，问题的关键是要及时捕捉它、化解它。当今时代是一个信息化时代，人们的工作和生活节奏在日益加快，获取信息的渠道和方式也日趋多样化，只有善于捕捉信息，才能及时预防、有效化解各种矛盾。贵州瓮安“6·28”事件，从事件聚集、围观、参与人数，事件的剧烈、破坏程度，都可称为近年来的“典型群体性事件”。现在回顾起来，原本是一个很小的事情，如果当时及时处理，就不会这样，值得各地执政者深思。医学上讲，上医医未病之病，对象是养生；中医医欲病之病，对象是保健；下医医已病之病，对象是疾病。一个社会，如果民众与官方没有正常的沟通渠道，积累的矛盾郁积起来，以至于阻塞，就有可能使各方面陷入痛苦的不和谐之中。保持稳定，构建和谐，重在未雨绸缪，重在辩证施治。因此，各级领导干部要善于把别的地方出现的矛盾、发生的问题，时常进行一下对号入座，认真防治类似的隐患和苗头，见微知著、防微杜渐，切实把可能发生的各种事故问题消灭在萌芽状态。
第三，要善于解决基层问题。构建和谐社会，是党之愿、国之幸、民之福。九层之台，起于垒土。基础不牢，地动山摇；基础稳固，根基稳固。从基层反映的情况来看，当前房屋拆迁、土地征用、企业改制、用水用电、邻里纠纷等等，都可能引发一些矛盾和问题。有问题是很正常的，关键是要切实解决好。正如胡锦涛总书记强调的，各地、各部门都要切实负起责任，把问题解决在基层。据统计表明，当前信访所涉及的问题，大多是基层工作职责范围内的问题。县乡、企业、社区、学校等基层单位往往是产生信访问题的源头。因此，各级领导干部特别是基层领导干部要始终坚持抓基层、打基础不放松，将工作重心倾向基层、工作力量沉到基层、工作任务下到基层，切实把问题掌握在一线、控制在一线、解决在一线，从而为构建和谐社会奠定基石、打牢基础、稳固根基。
同志们，当前全市上下正在激荡着新一轮继续解放思想的热潮。希望大家认清形势，振奋精神，扎实工作，特别是通过这次在党校的学习培训，力求在思想状态上有一个新飞跃、在精神状态上有一个新升华、在工作状态上有一个新改变，努力把自己培养成创新思维最活跃、创业动力最强劲、创优成果最显著的先进分子，为推动岳阳经济社会更好更快发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
（根据录音整理）
中共岳阳市委党校办公室编 责任编辑 周治中