服务发展大局  勇于担当实干

 

中共岳阳市委编办党组书记、主任  罗荣

 

习总书记说：做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻。领导是一份责任，当领导就要有担当。当前，岳阳正处在加快发展、奋力打造新增长极的关键时期，作为机构编制干部，我们要把“三严三实”要求贯穿到干事创业中去，敢于直面改革难题，勇于承担管理重任。

一、机构编制干部要在深化改革上勇于担当。现在，行政体制改革已进入深水区和攻坚期，过去那些容易做的、吹糠见米的改革基本完成了，剩下的都是难啃的“硬骨头”。比如，政府机构改革，涉及到机构和人员的进退留转，牵涉到涉改部门和干部的切身利益，短期内可能会引起“阵痛”；再比如，行政审批制度改革，触动了一些部门和一部分人的“奶酪”，意味着革自己的命、削自己的权、去自己的利。最近，李克强总理在国务院常务会议上强调，“要从全局审视简政放权、放管结合”，并严肃指出了一些地方简政放权后存在一些问题，表面上看，权力放下去了，数量上也不少，但在实际操作和施行当中，群众没有获得感，甚至出现了一个公民出国旅游要证明“你妈是你妈”这样的笑话，简直不可思议。面对此类问题，我们一定要忠实履行部门职责，以高度负责的精神、自我革新的勇气、背水一战的气概，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，冲破思想观念的障碍、突破利益固化的樊篱、跳出条条框框的限制，毅然决然推进各项行政体制和机构改革。

二、机构编制干部要在创新求为上勇于担当。机构编制工作的本质就是创新，经济社会发展到什么程度，机构编制工作就要跟进到什么程度。我们决不能墨守成规、一成不变，决不能穿新鞋、走老路，要自觉地从不合时宜的观念、做法中解放出来，深入开展调查研究，提出应对机构编制工作新常态的好思路、好办法、好举措。要按照财政供养人员“只减不增”的要求，向深化改革要编制、向科学管理要编制、向提高效益要编制，切实解决好机构编制资源的供需矛盾。要加大对机构编制规范管理、监督检查和事业单位法人履职评估等重点工作的创新力度，力争推陈出新、再创佳绩。

三、机构编制干部要在破解难题上勇于担当。机构编制工作事关深层次的利益关系调整，无论是改革还是管理，工作越是向前推进，所触及的矛盾就越深，涉及的利益就越复杂，碰到的阻力也就越大。这些难题躲不开、也绕不过去，如果熟视无睹、畏缩不前，就会积重难返、发生突变。因此，我们只能切实担起责任，积极主动作为，自觉将机构编制工作融入到优化经济发展环境、提升群众生活质量等市委、市政府的中心工作中去，当好参谋助手，为党委、政府服好务；主动深入基层和单位，及时研究解决机构编制问题，为机关事业单位服好务；关注广大群众的切身利益问题，健全服务机构，提升服务效能，为保障和改善民生服好务。