【养老保险政策落实】2022年，岳阳市养老保险参保418.61万人，取消灵活就业人员参保户籍限制，增设“快递小哥”参保绿色通道，推进全民参保计划。全市养老保险基金征缴63.3亿元，按时足额发放养老保险待遇154.96亿元；7月，岳阳市迎来退休人员基本养老金的第“18连涨”，惠及全市50.16万名退休人员，调整后为全市退休人员补发1—6月养老金3亿多元。认真落实惠企政策，为全市115家单位办理企业职工养老保险缓缴，缓缴金额5521.89万元。

【工伤鉴定】2022年，岳阳市下达工伤认定结论4599例（市本级2185例），其中，工亡101人，认定工亡87人、不予以认定工亡14人、不予以认定工伤34人；下达劳动能力鉴定结论3346人，其中，工伤鉴定2796人次，病鉴536人，每一份鉴定结论均严格按程序进行本地预审和异地专家票决评审，鉴定准确率99.3%，化解信访矛盾162人。

【工伤保险省级统筹】2022年，岳阳市推进工伤保险省级统筹，全市工伤保险参保83.71万人，工伤保险基金征缴2.7亿元，发放待遇2.6亿元。落实惠企政策，为全市68家单位办理工伤保险缓缴，缓缴金额97.32万元。全面落实缓缴降费，全市工伤保险阶段性减费1亿元。

【工伤预防和勘察】2022年，岳阳市在全省率先启动危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程，副市长张世愚、省人社厅相关领导出席启动仪式。省人社厅对该培训工程予以高度评价，岳阳市工伤预防能力提升培训工作走在全省前列，在全省起到重要引领作用。全面规

范事故勘察，开展全市工伤事故勘察业务培训班，全市受理工伤事故快报5211起。

【社保基金监管】2022年，市人社局按照社保基金管理提升年行动和专项整治深化拓展行动计划，全面落实“制防”“人防”“技防”“群防”，构建“一把手”亲自抓、分管领导具体负责、全体部室共同监管、自觉接受群众监督的工作格局。市养老和工伤保险服务中心完善《内控管理办法》，出台《2022年度稽核内控工作计划》，每季度制定内控抽查计划，以不低于业务办理量10%的比例按月抽查高风险业务并进行情况通报。省人社厅对岳阳市开展工伤保险协议医疗机构调研和检查工作给予充分肯定。

（周江蕾）