【概况】  2022年，全市所属市直机关基层党组织1396个，其中，党委117个，党总支63个，党支部1216个，党员23593人。

  政治引领。持续推进“三表率一模范”机关创建，将创建活动与党组（党委）书记抓基层党建述职评议结合起来，同选树先进典型结合起来，评选出“三表率一模范”机关创建先进单位12个，营造比学赶超浓厚氛围。组织市直单位各级党组织集中开展以“讲一次党课、开展一次谈心谈话、开展一次主题党日活动、开展一次亮身份行动、重温一次入党誓词、宣传学习一次先进典型、开展一次走访慰问”为主要内容的“七个一”系列活动，组织中共二十大精神精品微党课演讲比赛，举办162人参加的党的十九届六中全会精神专题读书班。

  强化理论武装。指导市直机关单位开展青年理论学习，至年底，市直单位组建青年理论学习小组554个，小组组员5476名。组织中共二十大精神精品微党课演讲比赛，举办162人参加的党的十九届六中全会精神读书班。继续在市直机关开展“大学习走在前·书香进机关”活动，市直单位各级党组织购书20万多册；持续开展“光影铸魂”电影党课活动，组织党员干部职工观看《毛泽东在一九二五》等5部爱党爱国题材优秀电影。

  巩固意识形态阵地。联合市委宣传部开展意识形态工作专项督查，压实意识形态工作责任；修订《新闻宣传工作管理办法》，改版升级“岳阳机关党建网”和“‘岳阳机关党建’微信公众号”，认真落实新闻稿件“三审三校”制度，全年在湖南机关党建杂志发稿3篇，湖南机关党建网发稿26篇，岳阳本地媒体及工委“一网一号”平台发稿66篇；规范教育培训，高标准举办一期机关支部书记轮训班、两期入党积极分子培训班、一期党统培训班，参训人员累计1261人。

  夯实基层基础。组织市直单位分20个系统，逐级组织遴选市直机关出席中共二十大代表推荐提名人选12人；做好述职评议和督查调研后半篇文章，对述职单位下发整改通知书，在综合调研中发现的13个存在突出问题的单位进行集中约谈，压实党建工作责任；组织召开市直单位“七一”表彰暨“四亮”主题活动推进会，通报表彰先进单位34个、优秀共产党员88名，优秀党务工作者44名，发放“光荣在党50年”纪念章262枚；规范党组织换届，指导市自然资源和规划事务中心等9个基层党组织成立、市工信局等8家单位机关党委换届，考察和调整机关党务干部40人，对130家副处级以上单位组织建设情况建立基础台账；组织县市区直机关党建工作座谈会，组织市直单位各级基层党（总）支部书记“双述双评”，工委现场指导双述双评单位17家；规范党员发展，严格按照推荐制、培养制、预审制、公示制、票决制等要求发展党员281人。

【清廉机关建设】  2022年，市直机关工委开展清廉机关建设，出台“清廉机关”建设工作方案和创建标准，印发应知应会宣传画报，到50多家市直单位实地调研指导；召开“清廉机关”建设现场观摩会和创建交流会；指导市直机关纪委深入开展领导干部违规收送红包礼金问题、“双十严禁”专项整治活动；开展工委清廉机关创建活动，建立科级干部廉政档案，开展廉政风险自查；观看《失守的初心》专题教育片，讲授廉政党课2堂；开展集体谈心谈话，推动全员签订承诺书；健全《市直机关工委日常工作管理制度》，加强日常监督，推动党员干部涵养浩然正气，自觉抵制歪风邪气，形成全社会崇廉拒腐的浓厚氛围。

【机关纪检工作】  2022年，市直机关工委审结案件61起，向派驻纪检组反馈形式审核意见35份，纠正事实、证据、定性、量纪等方面的问题56个；开展纪律处分执行情况检查，纠正纪律处分执行程序不规范、执行结果不到位的问题47个；组织市直单位机关纪委“作风建设年”主题活动，开展“作风建设大家谈”“‘接受最严约束和监督’大讨论”活动；对机关（基层）纪委和纪检干部进行全面摸底，严格考察机关纪检干部拟任人选80多名；召开市直单位2021年度机关纪委书记述职讲评暨座谈会，举办241人参加的市直单位机关（基层）纪委书记培训班，表彰先进机关纪检干部10名，修订下发《机关纪委执纪工作法规选编》和《机关纪委监督执纪实务手册》，机关纪委建设得到加强。

【群团工作】  2022年，市直机关工委开展工会专项检查，指导25个工会成立、补选、换届；成功举办“嘉人有约·咫尺寻缘”联谊交友活动、市直机关干部职工羽毛球比赛和两期公益美育培训班；开展“书香工会·悦读悦美”职工阅读活动；关心关爱弱势群体，春节期间慰问市直困难或一线职工119名、送去慰问金15万元；组织参加市直机关第八期医疗互助活动，市直57家单位筹集资金22万多元，为住院会员报销费用8万多元。推动工会组织规范化，以党建带群团为依托，激发机关工作活力。

（周沛霖）