【老干部队伍概况】  至2021年12月31日，岳阳市有离休干部380人，其中，县（市）区151人，市直单位86人，中央省驻岳单位103人，代管单位35人；易地安置5人。全市副厅级以上离休干部18人，副厅退休干部130人。

【党建引领】  2022年，岳阳市以贯彻落实中办31号文件、湘办24号文件精神为主线，召开相关意见征求会4场征求意见40多条，举办离退休干部党支部书记和老干部工作培训班17次，组织收看网上专题报告会4场20多万人次。运用主题征文、知识竞赛、录制“涵养忧乐情怀，发扬斗争精神”“春潮激荡英雄城”等微党课，举办“盛世荣光·唱响新时代”“喜迎二十大·情暖重阳节”大型慰问演出活动等多种形式，宣传宣讲中共二十大精神。推广中组部“离退休干部工作”微信公众号，公众号关注人数占离退休干部人数比例超50%。建设、使用、宣传好“三湘老干部e家”岳阳频道，累计发稿百余篇、点击量10多万，在岳阳电视台播放《金秋正能量》26期，网络累计播放量超200万。全市离退休干部党建工作首次纳入全市年度工作综合绩效考评和党建工作季度调研考评内容，离退休干部党建工作深度融入全市党建大格局；老干部工作首次写进政府工作报告，与政府工作一同安排部署。组织召开离退休干部党建工作部署会、推进会8次，开展各类调研活动10多次。坚持半年召开一次“美在金秋”老党员之家现场推进会，112个“美在金秋”老党员之家品牌作用逐步显现。探索单位和社区、社团协会“1+2”组织覆盖模式，推动离退休干部党组织建设向社区、学习活动场所、志愿服务团队延伸。创建省级示范党支部7家、市级示范党支部22家，创历年新高。开展“巴陵先锋”党日活动和“四亮”活动（党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象）220多场次，7个案例入围全省党建工作创新案例。

【离退休干部待遇落实】  2022年，岳阳市坚持生日祝寿、住院探视、去世悼念等服务制度，广泛开展单位领导、老干部工作者、保健医生“三对一”服务离休干部活动。重阳节和春节期间，代表市委、市政府走访离退休干部与红军遗孀700多人次，帮扶特困离休干部及遗孀135人，送上帮困资金130多万元。取消厅级退休干部特殊医疗待遇后，不畏难、不绕道、不推诿，顶着压力宣讲政策，听取意见建议，耐心做好思想工作，为老同志就医看病开通绿色通道，争取政策支持。

【服务中心工作】  2022年，岳阳市组织市级老领导参观奥体中心、胥家桥物流园和岳阳县经济项目建设，老同志们纷纷为经济社会发展点赞，为社会事业建言献策。市离退休工委“五老”讲师团、老干部“和谐”宣讲团等10多支“老字号”志愿服务队伍、采取“定制式”巡回宣讲、“驻点式”教育基地宣讲、“菜单式”线上宣讲等方式，开展红色宣讲300多场，听众5万多人。推进“1+N”功能型党组织建设，充分发挥老年协会组织的作用，参加省运会志愿服务1200多人次，深入社区村开展新冠疫苗接种劝导活动200多次。全市涌现“银发人才”老年科技服务队、“微水爱心”志愿服务等多个优秀志愿服务组织，被评为全省“十佳老党员老干部志愿服务组织”1家、“五十佳志愿服务项目”1家、“百佳志愿服务者”7位。开展老同志“传帮带”活动，持续推进“关爱明天，普法先行”青少年普法教育活动，为全市820所中小学配齐法制副校长，开展各种普法培训活动500多场次，受教育青少年近50万人。

（龙国旺）