【概况】　2018年，市人社局实施巴陵人才工程，为经济社会发展招揽各类紧缺急需人才，组织298家企事业单位，到长沙、深圳和上海，举办“四海揽才”招聘活动4次，引进人才870人，其中，博士32人，硕士180人。落实“芙蓉人才行动计划”，引进科技创新人才19名。坚持凡进必考、择优录取原则，规范公务员流动调配工作，公开招录公务员506名；完善事业单位岗位管理制度，公开招聘工作人员1600多人；引导大学生向基层流动，公开招募“三支一扶”志愿者40人。申报省级引智项目12项，为全市工业、农业、科技、教育等行业引进国外高层次人才和先进技术。深化人才信息库建设，加强信息动态更新，完成人才层次和重点特色行业分类，入库人才总量57.83万人。配合警务执法和技术职务序列改革，163人首次获警务技术任职资格。审批169家事业单位岗位设置工作，对性质、职能相近单位，合并进行岗位设置。专业技术人员职称评审注重业绩，取消英语、计算机等条件限制。完成2万多人次年度考核，900多人次获记功或嘉奖。按照政策落实“三支一扶”人员政策待遇，2018年服务期满考核合格人员全部妥善安置到位。做好援藏专技人员后勤保障和跟踪服务工作。组织享受市政府特殊津贴专家体检，推荐申报享受国务院特殊津贴的2人入围。办理86人次外国人来华工作许可，实施外国人才分类管理，搞好外国专家服务工作，指导用人单位妥善解决其住房、饮食、子女就学等具体问题。

【企业人才职称评审】　2018年，市人社局出台《岳阳市企业人才专业技术职称评审实施办法》，帮助企业引进人才、留住人才、激励人才，突出职称评价的能力业绩导向，特别优秀人才、个人业绩特别突出者或急需紧缺人才可以放宽条件限制。首批482名企业人才通过中级职称评审，深受企业单位和人才好评。

【“四海揽才”招聘活动】　2018年，市人社局配合市委组织部，组织全市298家企事业单位，到长沙、深圳和上海，举办4次“四海揽才”招聘活动。招聘岗位主要集中在能源化工、电子电气、生物医药、工程机械、食品等支柱行业和航空动力、北斗导航等新兴产业。继续推出创业扶持、创新资助、引智补贴、政府奖励、绿色通道“五大优惠政策”，吸引人才到岳阳工作。至年底，引进人才870人，其中，博士32人、硕士180人，超额完成市政府“四海揽才”计划任务。

【科技创新人才引进】　2018年，省委组织部、省人社厅下达岳阳市引进科技创新人才任务指标15人。市人社局加强与省人社厅、市委组织部、市科技局工作对接，按照市委、市政府部署，出台《关于做好2018年科技创新人才引进工作的实施方案》，建立调度机制、明确工作目标及责任分工。对照科技创新人才引进条件，组织20家企业29个项目申报引进计划。经筛选和审核，湖南省产业建设年联席会议办公室确定湖南科伦制药有限公司岳阳分公司等13家企业单位引进的庞海河等15名专家教授获评湖南省科技创新人才。

（何 龙）