【概况】　2018年，岳阳边防检查站（简称岳阳边检站）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕部队体制改革主线，贯彻“五个坚持”，以超常规的思路、举措、韧力，落实“三个确保”和“五个丝毫不”要求，团结和带领全体官兵锐意进取、攻坚克难，圆满完成各项改革工作任务，确保部队高度集中统一和安全稳定。公安部边防管理局、湖南边防总队、中共岳阳市委等单位领导先后到站视察指导，对各项工作给予高度肯定。

【边防政治建警】　2018年，岳阳边检站充分发挥“关键少数”的关键作用，为全体官兵树起支持拥护改革的标杆。专题研究部署改革教育、部队管理、队伍建设等重大事项，深入学习上级改革决策部署和重要讲话精神。各级领导干部主动靠前、下沉一线，实行站领导值班、指挥中心值班、哨兵三班轮换。先后有1名领导干部被评为公安边防部队优秀党务工作者，1名领导干部配偶获得湖南省2018年度优秀军嫂荣誉。主官带头撰写“打造展示中国风范中国形象的国门名片”主题讨论征文1篇，给官兵宣讲改革划转教育提纲，讲授专题党课2次。严明纪律规矩。坚持执纪问责“零容忍”，警示教育常态化。站纪委牵头督查，警务等部门先后组织开展涉酒、涉枪、涉密等专项督导检查20余次，发现整改苗头隐患10个，确保“十一条禁酒令”“九条铁规”等各项纪律规矩的刚性落实。重点以学习贯彻新《纪律处分条例》、开展“知敬畏、存戒惧、守底线”专题教育活动、集中警示教育活动为抓手，逐人签订责任状、承诺书，逐人撰写剖析材料，开展专题学习、讨论10余次，观看《贪路无归》等警示教育片5部。严肃政治生活。始终把严肃政治生活作为基本导向，着力保持官兵政治定力。结合集中警示教育活动，组织开展支部组织生活会，以严肃、有效的组织生活凝聚意志、激发活力。执勤业务科党支部成建制支援长沙站后，实行党组织生活报告制度，切实加强指导帮建和队伍稳控。支援期间，站领导带队到长沙现场指导帮建1次，听取专题汇报5次、党员思想汇报3次，该支部被评为公安边防部队先进基层党组织。

【边检服务重点工作】　2018年，岳阳边检站先后经历转业复员、警力支援、战士培训等重大调整，站班子成员始终以“功成不必在我”的境界干事谋事，及时向湖南边检总队党委请示汇报，合理调整分工，转变工作思路，以“钉钉子”的精神确保工作的稳定性和连续性。严格落实领导干部权力责任清单制，主动认领重点工作项目，定制“任务清单”，列出“整改清单”，每月首长办公会、专题研讨会，加强对部队发展形势、重点工作落实情况、队伍思想状况等重大问题的分析研究和督导检查，确保上级党委决策部署和站党委年初工作“蓝图”落实到位。深化警力支援。3月初，根据湖南边检总队党委统一部署，岳阳边检站选派7名干部到长沙边检站支援勤务。支援期间，7人均能够站在服务湖南边防事业、服务公安边防部队改革。截至11月归建，7人累计上勤4400小时，检查出入境人员7.5万人次、交通运输工具971架次，为全总队中心工作的完成作出贡献。盘活警力效能。岳阳边检站长期在位警力不足2/3，个别时间段在位人员不到10人。针对此类情况，按照“不分主次、不分你我，兼职补位、人人有责”的原则，全站一盘棋，拧成一股绳，确保工作不断档、责任不缺位、安全不松懈。在抓落实上，坚持抓重点、抓主要矛盾，集中精力落实上级重大部署、本级重点工作项目，确保抓一件成一件，件件落到实处，件件抓出成效。在减压减负上，工作安排尽量精细明确、一步到位；会议尽量压缩集中，少开会、开短会；材料尽量短小精炼，就事论事，不搞形象工程、文字工程。通过以上举措，将时间和精力集中在重点工作、关键环节上，在站干部在做好本职工作的同时，完成850个值班任务，班子成员人均每月值班14天以上，其他干部人均每月值班12天以上。最大限度地发挥现有警力效能，保持官兵改革期间干事创业的激情和活力。

【边检服务改革】　2018年，岳阳边检站提升主业形象。持续深化“大走访”活动，与城陵矶新港区、城陵矶综合保税区、市口岸办、岳阳海关等单位建立长效交流机制，就加快开通直航业务献言献策，为稳步推进“单一窗口”建设争取支持。定期为岳港船务、外轮代理等企业提供网上申报、边检法律知识培训，宣传推广国家移民管理局新举措、新政策，不断提升边检工作社会认知度和服务对象满意度。先后对梅沙系统、生物信息识别工程配套设施进行升级、改造，完成公安专网防火墙策略调整与IP地址扩容升级，提高信息安全检测预警能力。继续深化与市公安局、市国安局等单位联络协作，充分发挥“口岸反恐维稳立体防护体系”效能，圆满完成各类敏感时间节点的边防安保工作，确保口岸高度安全稳定。深化岗位练兵。找准国家移民体制下边检机关的新定位，落实“全能型检查员”新要求，坚持每日一小时、每周一测试、每月一考核，着力加强国家移民政策和边检业务学习。采取一对一辅导，点对点帮扶等超常规举措，全力做好检查员业务知识补习补考工作，切实提高官兵业务素质和综合能力，为适应部队改革后新岗位、新要求打下坚实基础。抓牢改革招警利好政策和难得机遇，第一时间统一思想，制定培训工作方案，落实培训内容，保证学习时间，压实组训责任，提质硬件设施，举全站之力确保留队战士全身心投入到学习培训中，全力拼搏一个好的起点和未来。鼓励官兵拓展学习渠道，一名干部自学通过国家法律职业资格考试。把准思想脉搏。采取“逐人谈心、逐人分析”的方式，从党委成员蹲点帮扶指导、强化思想疏导、解决实际困难等方面入手，深化开展改革划转教育“四个一”活动，持之以恒抓好“一人一事”的思想工作。至年底，各级领导开展谈心谈话100余人次，与在站官兵、长沙站支援警力开展集中谈心10余次，正面解读回应官兵关注的敏感问题，帮助官兵树立起越改越好的信心。利用“七一”“八一”、国庆等节点组织开展系列文体活动，配套开展户外心理拓展，看望慰问支援干部，观看舞剧《千手观音》，拍摄转业纪念相册，与驻地友邻单位开展篮球友谊赛等活动，帮助官兵及时缓解压力，卸下思想包袱，凝聚改革力量。

（杨 明）