【概况】　2018年，岳阳市委组织部加强干部队伍建设，对1500多名市管干部进行党的十九大精神集中轮训，举办异地专题培训班24个、巴陵名师讲堂12期，举办主体班18期，培训2万多人次。市委集中调整4批次133名干部，考录公务员496名，安排29名市直单位和乡镇（街道）优秀年轻干部双向挂职锻炼。执行干部调整双控预审制度，受理乡科级干部调整预审40 批1100人次，否决拟任人选任职决定18名，问责处理党员干部231人。开展党支部“五化”建设，分领域制定支部“五化”实施细则与操作手册，全市1.4万个党支部全面实现“五化”目标。开发“岳农”互联网平台，结合“最多跑一次”改革，下沉122项便民服务事项，组织2083名村（社区）及“两新”组织党组织书记轮训党的十九大精神，培训县乡和市直部门党建骨干480人。市、县两级选派新一轮驻村队员1212名，组建工作队425支。开展“我是共产党员”主题活动，1.5万名“两新”组织党员亮身份亮职责亮奉献。召开2018年巴陵人才工程推进大会，集中表彰各领域优秀人才（团队）及挂职专家代表200多名（个）。落实人才安居、体检、子女就读、配偶就业等激励保障措施，新建成人才公寓126套，启动总投资近2亿元的“巴陵人才”专家公寓小区和东井岭娃娃塘496套人才公寓建设工程。组织开展四海揽才专场招聘活动2场，为产业项目和企业直接引进各类人才近4000人。实施“百名专家挂职岳阳”柔性引才行动，为企业精准选派挂职专家29名，协助挂职专家在岳设院士工作站、博士后工作站、研究生实习实训基地等平台55个，推出专题精品课167堂，举办各类讲座500多场。对全市各企事业单位新引进50多名高层次创新创业人才兑付补助资金300多万元。落实引进15名全省“100个科技创新人才”，人才引进工作成效居全省前列。

【组织系统“三项教育”活动】　2018年3月，全市组织系统开展“三项教育”，即责任教育、廉政教育、保密教育。市委组织部制定下发以“组织一轮学习、接受一次洗礼、查补一遍短板、夯实一个基础”为主要内容的实施方案，召开动员大会，全面部署铺开“三项教育”。通过发放《习近平谈治国理政》《党的十九大知识应知应会300题》等读本，组织党的十九大知识闭卷测试，举办全市“三项教育”专题培训班，集中观看警示教育片等方式，抓学习教育，筑牢思想防线。结合“抓重点、补短板、强弱项、防风险”大调研活动，市、县组织部门开展专题调研110多次，梳理在担当作为、精神状态、廉洁自律、接受监督、执行纪律、失密泄密等方面问题风险点，进行全面的自我体检。推进问题整改，全市各级组织部门以党支部或党小组召开专题组织生活会，对前期通过“各自查、相互提、调研找”收集的问题，分类逐项明确整改措施、责任主体和整改时限，一项一项抓整改，持续加强作风建设。

【“一线工作法”实施推进】　2018年4月，市委组织部印发《“一线工作法”实施方案》，引导和激励各级党员干部围绕推进“三大攻坚”和全市中心工作、重点任务，深入基层一线、投身改革前沿。市委组织部成立“一线工作法”办公室，负责对各地各单位落实“一线工作法”情况每季度开展明察暗访1次，将“一线工作法”纳入年度综合绩效考评。在《岳阳日报》头版开辟专栏，组织刊发相关文章60多篇。全市91个部门单位紧扣市委提出的“一三五”基本思路，围绕党建总揽、产业主导、基础主导、开放带动、城乡统筹、生态发展等12个重要方面，确定调研课题233个，列出问题清单248张，涉及现实问题1008个。整治文山会海，推行每周“无会日”、每月“无会周”、每年“无会月”，帮助各级党员干部从文山会海、迎来送往中解脱出来，全年市、县两级精减会议、文件分别达25%、20%以上，市级领导平均下基层90多天，工作在一线70多天，助推解决一大批改革发展稳定中的难题。推进长江岸线码头整治，出动执法人员3万多人次、机械设备2500多台次，关停拆除散乱低效泊位42个，退还长江岸线7.24千米，港口码头复绿42.3万平方米。探索“党建+网格化”服务管理模式，构建中心城区就近入学、就近诊疗、健身休闲、社区警务、政务服务“五个一公里公共服务圈”，打通服务群众“最后一公里”。全市100多名在脱贫攻坚、环境整治、项目建设等一线干部得到提拔重用，27名“实干担当、建功一线”先进典型被表彰。省委《工作情况交流》第45期以“干事一线就是干部舞台”为题，对岳阳市推行“一线工作法”进行推介。

【领导干部政治考察】　2018年3—7月，市委组织部配合省委组织部，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，对临湘市、华容县、岳阳楼区和君山区、云溪区、岳阳县、汨罗市、湘阴县、平江县等9地党政正职政治表现开展专项考察。8月，市委组织部结合领导班子年中考核，对市民政局、市统计局、南湖新区、屈原管理区、市一医院、市科协6家单位党政正职开展政治建设考察。7月19—21日，中组部干部二局到岳阳市调研政治建设专项考察情况，对岳阳工作给予肯定。

【党支部“五化”建设】　2018年，市委组织部按照农村、城市社区、机关事业单位、国有企业、学校、非公经济组织、社会组织和功能型党组织等8类领域，分别制定党支部“五化”实施细则和操作手册，明确建设标准，把任务具体化、条目化、清单化。7月3日，市委组织部召开全市党支部“五化”建设暨基层党建重点任务推进会。全市按照党支部总数10%左右的比例，分领域打造“五化”建设样板1200多个，示范带动党支部建设全域提升。市委组织部开展基层党建调研督导4次，照单进行党支部“五化”达标验收，至年底，全市基层党组织基本达标1.4万个。

【村级服务平台管理使用】　2018年，市委组织部重点推进全市1806个村（社区）综合服务平台管理使用。6月12日，在湘阴县召开全市村（社区）综合服务平台管理使用工作现场推进会，下发《关于加强村（社区）综合服务平台管理使用工作的通知》。推动各类基层治理主体和公共服务主体进驻村（社区）综合服务平台，设惠农综合服务社、村（社区）综治中心、农家书屋和“两代表一委员”工作室。结合“最多跑一次”改革，下沉122项便民服务事项，打通市、县、乡、村四级网上办事通道，印发《关于加快推进服务下沉“就近办”的实施意见》。开展“百支队伍进平台、百项服务下基层”的“双百”活动，推动各类服务资源向基层下沉。岳阳市村（社区）综合服务平台管理使用工作得到省委常委、组织部部长王少峰肯定。

（陈豪华）