【概况】　2017年，市人社局围绕岳阳市作为湖南沿江开放城市“桥头堡”的战略定位，竭力为人才服务，发挥人才智力支撑经济社会发展作用。推出优惠政策揽才，推进巴陵人才工程，承办“四海揽才”活动。推出创业扶持、创新资助、引智补贴、政府奖励、绿色通道等“五大优惠政策”，给予最高500万元的创业启动资金、100万元安家补助、50万元工作补助、100万元的政策奖励等，对于事业单位引进高层次创新人才，经组织、人社、编制部门同意，可以采取直接考核的方式进行招聘。根据全市企事业单位用人需求状况，主动加强与武汉等地高校对接，两次组织全市364家企事业单位到武汉市参加春、冬季人才招聘活动，组织部分企业到深圳市参加第十五届中国国际人才交流会，提供岗位3216个，引进人才1055人，其中博士94人（含市委两批柔性引进博士63名在岳阳市挂职），2780余名高校毕业生与用人单位达成就业意向（其中，博士研究生45人，硕士研究生120人）。完成高层次创新创业人才申报评选工作，8名高层次人才入选。助推产业发展引智，择优推荐申报引智项目，全市获批引智项目17项，争取资金94万元。建立引进国外智力成果示范基地，推动引智成果社会化、产业化。其中，湘阴县水产科学研究所向全县示范推广“鱼类改良与健康养殖”，发展带动专业养殖户2000多户，户均增收2万多元。湖南博达隆科技发展有限公司培育的西瓜甜瓜新品种示范推广43.33万公顷，累计创造经济社会效益165亿元以上。注重引进外国专家智力支持，每年到岳阳市工作交流的外国专家达180人次，常年工作生活的20人。全面推行“凡进必考，公开录用”，创设公平公正竞争环境，完成公务员公开招录、事业单位公开招聘、“三支一扶”高校毕业生公开招募任务等42374科（人）次考试组考任务。简化调配手续，建立流转台账，及时反馈信息，畅通绿色通道，顺利办理招录（聘）、人员流动调配手续1110人次。采取“考试考核、自主选择与双向选择相结合”办法，妥善安置军转干部137人，随调家属9人。完成公务员初任培训和“三支一扶”志愿者上岗培训。公开评选享受市政府特殊津贴专家30名。发挥考核奖励正向激励作用，报批记二等功27人，办理记三等功487人，40名个人、21家集体受到省以上先进表彰。开展享受市政府特殊津贴专家选拔工作，与市委组织部联合下发《关于开展2017年享受市政府特殊津贴专家选拔工作的通知》，受理有效申报推荐人数91人，通过专家评审30名专家入选。充实完善岳阳人才信息库，新增收录人才信息14.33万人，更新人才信息7000多人次，累计录入人才信息57.11万人，实有入库人才数量跃居全省第二位，基本完成中央、省属、市属、县区四级人才层次分类和岳阳市重点特色行业人才分类工作。人才信息库全省首创，为全市经济社会发展和领导决策提供强劲人才信息支撑。全面调整全市机关事业单位工作人员的津补贴和绩效工资，人均每月增加300元。完成市本级611家单位3.13万人的津补贴调标工作。规范地方性补贴奖金福利发放工作。市属国有企业负责人薪酬标准重新明确，全市最低工资标准稳步提标。

【“四海揽才”活动】　2017年，市人社局根据市委组织部统一安排部署，分别于3月22日、11月19日组织364家企事业单位到湖北省武汉市开展“四海揽才”活动。市委常委、组织部部长王瑰曙和市政府副市长李为参加。岳阳市继续推出绿色通道、安家补助、工作补助、政府奖励、生活补贴、创业扶持、配套服务七大优惠政策，吸引更多优秀人才去发展创业，符合条件的引进人才最高可享受100万元安家补助或50万元的工作补助，还可享受为期3年的生活补贴，有重大贡献者最高可给予100万元的政府奖励，对于创业人才和有志创业的高校毕业生将享受创业启动资金资助、创业贴息担保贷款等扶持政策。两次招聘活动引进人才1055人，其中博士94人（含市委两批柔性引进挂职博士63人），2780名2018届高校毕业生与用人单位达成就业意向。

【教师系列中级职称评审权下放至县市区】　2017年，按照省人社厅《关于做好2017年度职称评审工作的通知》文件精神，市人社局及时落实下放中小学一级教师职称评审和下文权限，赋予各县市区自主评审和下文权。同时，市人社局认真落实省政府办公厅《关于深化职称改革制度的实施意见》，对职称外语、职称计算机不作统一要求，引导专业技术人员向重能力、重业绩转变。至年底，各县市区对1240名参评对象全部自主评审或自主委托进行评审，其中委托市人社局评审中小学一级教师职称1173人，通过891人。