【干部教育培训】　 2012年，市委党校坚持以培训为中心，坚持主体班、社会培训班、学历教育班三位一体的办学格局，举办主体班16个，培训总人数1082人，举办社会培训班38期，培训学员7935人次，新招收函授研究生103人，开展社会宣讲50余场，受众一万多人次，充分发挥了干部教育培训的主渠道、主阵地作用。一是拓展培训班次，坚持以常规班为主体，在继续分层次、分类别办好处干班、中青班、市直科长班、县直科（局）长班、乡镇主职干部班、女干班、团干班等常规班的基础上，举办全市党委办公室工作专题研讨班，全市宣传系统建设文化强市专题研修班和党外中青年代表人士专题培训班，使班次设置的渠道进一步拓宽，针对性进一步加强。二是创新教学内容，根据中央加强文化建设的精神，设立文化建设系列专题,扩充完善了马列原著辅导系列专题，及时开展了十八大精神学习辅导，根据不同班次的不同培训需求设置教学专题，安排教学专题151个，专题更新率达到30.3%。三是丰富教学形式，在坚持以课堂讲授式为主的基础上，开展外请专题报告、课堂研讨教学、座谈交流、现场教学、演讲与竞聘模拟式教学、结业联欢会、社会调研、集体教学答疑活动、异地培训等丰富多样的教学活动，增强培训效果，学员对教学评价优良率在95%以上。四是严格学风管理，成立主体班学风建设领导小组，进一步强化校委领导跟班联系和住校值班制度，实行班主任、教务处、领导小组三级考勤制度和每周学风建设讲评例会制度，实行百分制考核，并将考核结果反馈给送学单位，学风管理措施收效明显。

【科研咨政】　 2012年，市委党校在省级以上报刊公开发表论文40篇，出版著作2部，完成省级课题10个、市级课题6个、校级课题8个，参加省级以上理论研讨会获奖23个，其中，首次在《学习时报》发表论文1篇，省级以上课题结项数超过2011年。参加国家级理论研讨会获得优秀论文奖6个，再次被评为“全市社科工作先进单位”。注重发挥党校在党委、政府决策中的思想库和智囊团作用，着力围绕党委政府中心工作，围绕岳阳经济社会发展中的热点、难点问题，进行前瞻性和对策性研究，完成市委市政府交办的《洞庭湖生态经济区岳阳市域规划》、《湖南岳阳绿色化学工业园区管理体制研究报告》、“迎接党的十八大”专题调研报告《岳阳市党员干部的思想状况及工作建议》和《中部沿江地级城市发展战略比较》等重点委托咨政课题，为党委政府决策提供了有益参考，得到市领导的高度赞扬。学术交流活跃，有近20名教研人员分别参加中国领导科学研究会2012年年会、中华廉洁文化理论研讨会、湖南省法学会“努力建设法治湖南，全面创新社会管理”理论研讨会、湖南省党校系统党建研究会2012年年会、全市党校行政学院系统2012年度理论研讨会等学术活动，组织教师到临湘市、汨罗市、屈原管理区和市直机关开展调研。校刊《岳阳论坛》稿件质量提高，交流范围和稿源扩大到多个省市，影响力进一步提升。

【县级党校办学水平评估】　 2010年下半年开始，省委组织部、省委党校行政学院在全省开展县级党校办学水平评估。评估内容包括办学指导思想、党委政府的领导、办学设施、教学内容方法与管理、科研管理与成果转化、队伍建设与组织管理、培训规模与效果、办学特色等八个方面，评估结果分为甲、乙、丙、丁四个等次。三年来，在当地党委政府的大力支持下，全市县级党校以办学水平评估为抓手，以评促改，以评促建，在抓好硬件建设的同时，着力深化教学改革、推动决策咨询研究、强化人才队伍建设，综合办学实力得到较大提升，有7所党校通过办学水平评估，其中，平江、华容、岳阳、湘阴、临湘、汨罗6所县市党校被评为甲等县级党校。      

（本栏撰稿　彭亚林）