【推进党员干部建设】　 2012年，岳阳市坚持以改革创新精神推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，党干部的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有效发挥。突出抓创先争优，开展争创“四优”竞赛活动，推进“两清零一提升”工作，开展万名党员干部下基层“一联三进”活动，联手帮扶基层党组织晋位升级。在全国创先争优活动总结交流电视电话会议上，岳阳市作为全国唯一地级市代表作典型发言。开展“百个部门联社区、万名干部进家庭”作风建设主题活动，实施“百名处级后备干部培养锻炼”工程，党员干部谋事干事成事能力进一步提升。突出抓科学选人用人，加大“四差额”竞争性选拔干部力度。公开选拔10名县处级干部、71名科级干部，完成县乡人大、政府、政协领导班子换届，156个乡镇和9个县市区全部实现风清气正、圆满成功，组织提名人选全部满票或高票当选，组织工作获得全国先进。突出抓反腐倡廉工作，全市各级纪检监察机关立案560件，结案705件，给予党纪处分614人，政纪处分237人，移送司法机关31人，查处县处级干部13人。

【百名县处级后备干部培养锻炼工程】 2012年，为加强县处级后备干部培养管理，动员引导县处级后备干部投身全市经济社会建设主战场，加快实施“四三六”工程和推进“四化两型”、建设“五市一极”，4月5日，市委下发《关于进一步加强县处级后备干部培养管理的意见》，并实施“百名县处级后备干部培养锻炼工程”。选派200人，其中，县处级后备干部179人，“80后”县处级后备干部人选21人。培养锻炼的具体方向是“五个一批”：即到“四三六”工程一线培养锻炼安排80人，到企业、工业园区和招商一线培养锻炼安排50人，到禁违拆违治违一线培养锻炼安排30人，到农村建设扶贫一线培养锻炼安排20人，到信访部门培养锻炼安排20人。8月，20名县处级后备干部驻村开展建设扶贫工作，为驻点村争取资金680.7万元，物资折款34.7万元；招商一线的后备干部参与全市23个重大产业项目攻坚行动，做好招商协调服务工作，已签约或签订框架协议的项目11个，占项目总数的47.8%；在禁违拆违治违一线的后备干部参与禁违行动121次，协助拆除违章建筑2万多平方米。                          （海　宇）