【概况】2011年，中国太平洋人寿保险有限公司岳阳中心支公司（简称太平洋寿险岳阳支公司）按照分公司“以两个聚焦为突破、以客户需求为导向，推动和实现公司可持续价值增长”的指导思想，集中精力，强化基础，聚焦营销，聚焦发展效率，紧扣核心业务，切实防范和化解经营风险，特别是在险种结构、业务品质、服务质量、机构管理、预算执行等方面取得较好效果，实现业务规模和标保保费双双突破2亿元大关的好成绩，提前完成分公司下达的全年目标任务。市场地位进一步提高，在全市17家寿险主体中排名第四，市场份额为7.87％。实现保费收入2.42亿元，比2010年同期增长17.48%。实现标准保费3.08亿元，比2010年增长58.76%。其中个险实现标保2.64亿元，较2010年增长83.33%，标保在全省排名第三位。个险实现新保规模保费3981万元，比2010年增长46.75%，在全省排名第四。个险新单期缴保费在全市排第三，较2010年同期上升1位。银邮渠道因为受政策调整的影响，业务相对2010年有所下降。直销渠道实现保费352万元，相对2010年增长64.36%。续期完成1.18亿元，年度计划完成率为101.56%。岳阳支公司在全省考评中获得分公司颁发的2011年度综合考核达标先进中支荣誉称号，平江县、汨罗市和区拓分别获得分公司颁发的优秀四级机构和先进部门、创新项目等荣誉称号。

【营销服务部升格为支公司】2011年8月，汨罗市营销服务部和华容县营销服务部获得湖南保监局的批准，顺利升格为支公司。

【区拓部的训练式早会项目在全国推广】2011年，太平洋寿险岳阳支公司发展新型的区域拓展模式，瞄准高标准、高要求，打破传统营销观念，大胆开拓创新，推动行政区建设和团队发展，将团队经营过程管理动作与核心技术动作相结合，形成岳阳区拓训练式早会运作模式。开展训练式早会，团队无论是举绩率、人均产能和健康人力一直处于区拓条线的前列。4月，太平洋寿险总公司特派摄制组进行现场拍摄并针对岳阳区拓训练式早会的运作制成光碟。5月，岳阳区拓训练式早会在全国区拓条线全面推广。岳阳区拓训练式早会获得分公司颁发的项目创新奖，岳阳区拓部获得分公司授予的2011年度先进部门荣誉称号。

【成立太平洋寿险岳阳支公司工会】2011年5月，通过民主选举产生岳阳中支公司第一届工会，召开第一届工会代表大会第一次会议。开展系列有意义的文化活动，组织开展合规文化、品牌形象工程等创建活动，全公司员工的合规意识、主人翁意识不断增强。