【促 进人才就业】2009年，市人事局为应对世界金融危机带来的人才就业困难，将促进就业放在重要位置，坚持每周举办一次招聘会，开展每位工作人员联系一家企 业、帮助10名大学生就业的“一联一、一帮十”促进就业活动，提供送信息、送技能、提供政策咨询、推荐岗位、职业介绍和培训等服务。举办人才招聘会54场 次，其中大型人才招聘会4场。全年进场单位2240多家，进场求职者11万余人，达成就业意向3万多人次。新增人事代理档案2100份，创建5家大学生就 业见习基地，新招募15名高校毕业生到基层开展“三支一扶”（即支农、支医、支教，扶贫）工作，全市“三支一扶”人员达到72人。

【公 务员管理】2009年，市人事局面向社会公开招录公务员221人，4100多人报考，报招比例为1∶17.5，报考人数较2008年翻了一番，创历年之 最。691人进入面试，创参加面试人数的新纪录。招考工作公开透明，社会反响好。选拔17名高校毕业生到华容等6个县市区的农村基层工作。组织157家参 公单位2300多人进行登记考试，登记1975人。

【人事制度改革】2009年，市人事局依据各单位的岗位设置方案，审核部分专业技术人员新晋职称和工人晋升等级，办理辞职辞退手续4人。组织事业单位公开招聘考试6场，报名人数1200多人，公开招聘256人。

【人 事公共服务】2009年，市人事局对北京申请到岳阳市工作的博士进行考察，邀请8名博士到岳阳考察，引进1人。全年引进“双高”人才52人。国家级引智项 目执行良好，申报2010年国家级项目11个，获批11个；申报省级项目26个，获批11个。引进外国专家120人次，无一安全事故，对4名为岳阳发展作 出突出贡献的外国专家颁发巴陵友谊奖。举行17种类型的人事考试1.2万人次。办理正常工资晋升1.2万人次，办理退休退职手续300余人。全市义务教育 学校绩效工资实施正式铺开，5.6万名教师的绩效工资在9月10日教师节前基本到位。完成23个系列的职称评审4000余人次。其中，高级专业技术职称任 职资格材料833份，为历年最多的一年。组织特殊人才职称评审，改革面试办法，参加答辩考生315人，246人合格，合格率78%。433名民营企业专技 人员获得职称。安置军转干部106人，随调家属26人。通过做好思想政治工作，热情接访，宣传政策，有效化解企业军转干部的矛盾，无一名企业军转干部赴省 进京上访，确保“八一”、国庆特护期间的稳定，被评为全国军转安置工作先进单位。

【局 机关搬迁】2009年2月16日，投资2000多万元新建的湘北人才市场正式投入使用，局机关5月18日顺利从市政府机关搬迁到新址办公，打造了一个全新 的服务平台，建立专门服务大厅，设立10多个服务窗口。搬迁时，坚持不举行庆典活动、不请客、不受礼，利用举办大学生专场招聘会的形式搬迁，市委书记易炼 红给予充分肯定。