湖南省基本养老金计发办法的改革，是针对已参加湖南省企业职工基本养老保险（含个体工商户主和灵活就业人员），2006年1月1日以后达到法定退休年龄，且单位和个人按规定履行了缴费义务，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，并以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险权益为目标，采取“新人新办法、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
    “新人”是指2006年1月1日以后退休，无视同缴费年限的人员；“中人”是指2006年1月1日以后退休，有视同缴费年限的人员；“老人”是指2005年12月31日以前已经退休的人员。
    “新人”退休后按月计发的基本养老金，由基础性养老金和个人账户养老金两部分组成；“中人”退休后按月计发的基本养老金，在发给基础性养老金和个人账户养老金的基础上，再增加过渡性养老金；“老人”仍按国家和省原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
    改革后基本养老金的具体计算方法如下：1.基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限 ×1％。2.个人账户养老金＝个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数（计发月数按国家统一规定执行，详见附表）。3.过渡性养老金＝参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资×1.3％×建立个人账户前本人缴费年限（计算到月）。