职工三年技能达标活动
来源：未知来源 日期：2015-03-21 12:00
2007年，岳阳海事局组织28名科长、副科长及主管以上人员参加长江海事局举办的5期海事管理培训；按照长江海事局工作人员三年技能达标要求，组织16 名现场执法人员参加长江干线船员适任证书统考；组织开展1期应急救助技能培训班、1期计算机应用培训班、3轮次基层工作人员实际操作现场培训暨考核、1次机关工作人员实际操作培训暨考核，全局工作人员三年技能达标培训和考核面85%以上。开展人员素质教育，将职称英语考试、公共英语三级考试作为突破口，确定学习骨干，实行定人员、定学校、定经费培养措施，共组织10名职工参加国家公共英语三级培训和考试、16名职工参加全国职称英语培训和考试；组织局内专业培训班11期，培训261人次；有针对性地组织人员参加外部专业培训15期，培训人员58人次。继续实施“115”人才工程建设，调整库内人才，制定 2007年人才培养计划和措施，并以库内人才为学习带头人，开展学习小组活动。