石化开出科技花 学院结出人才果
来源：未知来源 日期：2015-03-18 12:00
——湖南石化职院依托行业、服务行业、提升行业办学纪实
湖南石油化工职业技术学院，是中国石化集团长岭炼油化工有限责任公司为优化教育资源配置，2003年5月由原长岭职工大学、长岭石油学校、长炼技工学校、 长炼党校进行实质性合并而成，是一所行业背景十分明显的高职院校。学院坐落于岳阳市云溪区，占地面积1533公顷，建筑面积12万平方米，固定资产总值 9600万元，教学设备总值近2000万元，全日制在校学生3500人，教职工260人，其中专任教师160人。设有石化工程、自动化工程、机械工程、信 息管理工程4个专业系和思想政治课部与公共课部，具有文、理科20多个专业的开设资格与能力，石油化工生产技术专业为湖南省教学改革试点专业。
学院自办学以来，凭借先进的办学理念、准确的办学定位、齐全的办学设施、优越的实训条件、过硬的师资队伍、科学的人才培养模式、上乘的教学质量、宽畅的就 业渠道，开创出毕业生持续走俏、办学声誉不断提高的良好局面，赢得了主管部门的高度评价和社会各界的普遍赞誉。先后获得岳阳市教学质量检查优秀单位、省劳 动和社会保障厅职业技能鉴定先进单位、省高教工委先进基层党组织、省教育厅人才培养工作水平评估优秀学校、省高教工委文明高校、省政府湖南省职业教育与成 人教育先进单位等众多殊荣；办学经验被《湖南日报》、《湖南科技新报》、湖南教育电视台、《岳阳晚报》等多家新闻媒体专题报道和系列报道。
学院是一所由企业所创办的“油气凝重、化味浓郁”的高职院校，长期以来，学院与石化行业和石化企业同根共脉，血肉相连，风雨同舟，共同发展，走出了一条产学紧密结合、校企深度合作、拓展职教功能的办学新路，谱写了一曲依托行业、服务行业、提升行业的奋进之歌。
依托行业篇
学院自创建以来，充分利用长岭炼化公司的人才优势，通过聘请学院建设与发展指导委员成员和专业建设指导委员会成员，通过聘请兼职教师和校外辅导员，使长岭 炼化公司的工程技术人员成为学院建设与发展的“智囊团”和各类教师的“后备军”；充分利用长岭炼化公司上百亿元固定资产的设备优势，在长岭炼化公司建立可 以满足各主体专业实习、实训要求的18个实习、实训基地，使长岭炼化公司的十里油城，成为学校庞大的“实习工厂”，成为学院“双师型”教师的主要孵化地； 充分利用长岭炼化公司成为国家首批一级企业的管理优势，以抓“三基”工作为促管理的重要基础，以抓“岗检”为促工作的主要手段，采取拿来主义、存同弃异、 嫁接创新等方式，使学院的多种管理制度、管理方法、管理模式均打上企业管理的烙印，留下企业管理的痕迹，使长岭炼化公司的管理经验成为学院管理上台阶的 “推进器”；充分利用石化企业先进的企业文化优势，努力实现校企文化的对接与融合，将长岭炼化公司“求实、严细、文明、创新”的厂风，变成学院“崇德、精 业、求实、创新”的校风；将长岭炼化公司“艰苦奋斗、争创一流”的企业精神，变成学院的校训；将大庆人“三老四严”、“四个一体”的工作作风，变成学院师 生的行为规范；将石化人“爱我中华、振兴石化”的职业理想，变成学院师生的人生追求。使企业文化成为校园文化的重要“影响源”；充分利用石化企业人才需求 量大的优势，使历届毕业生就业率一直保持在90%以上，开创毕业生就业专业对口率较高、学生满意度较高、用人单位对毕业生质量认可度较高、各主体专业毕业 生长期供不应求的工作局面，学院现已成为许多石化企业生产一线人员的首选地。多年来，学院坚持依托石化企业、石化行业的各种资源 优势办学，有效地提高了教学质量，增加了学生的职业能力。先后获得全省职业院校学生计算机操作大赛团体二等奖、“南化杯”全国职业院校化工技能竞赛团体二 等奖、“南化杯”全国化工检修钳工职业技能大赛团体二等奖等集体荣誉称号，有60多名学生在全国、省、市有关部门与单位组织的各类技能竞赛中创造了一系列 佳绩，涌现了中石化催化剂分公司第三届技术比武冠军杨新良，3项国家专利发明人和2008年奥运火炬手刘碧波等一大批优秀毕业生。
服务行业篇
学院按照“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，坚持职前教育与职后教育并举，坚持学历教育与非学历教育并重，开创了有效服务石化企业与行业的工作局面。
学院以职前教育为 手段，竭诚为石化企业的人才需求服务。通过合理设置专业，加强专业建设，创新人才培养模式，提高学生的综合素质和职业能力，培养了一大批“身心健康、技艺 精湛”的紧俏人才。学院毕业生现已遍布全国18个省，他们有的被中石化、中石油、中海油等国有大型企业录用，有的进入经济发达地区的外资企业和股份公司， 大部分已成为企业的生产骨干和管理骨干。学院以职后教育为手段，竭诚为石化企业提高员工素质、提高管理水平、提高科技化程度、提高经济效益服务。学院设立 专门机构培训鉴定处，建立中石化集团公司在中南地区的石油化工计算机仿真培训基地，建立国家职业技能鉴定所、全国石化行业特有工种职业技能鉴定站，设立经 湖南省安全生产监督管理局批准的安全生产培训基地，设立经湖南省劳动与社会保障厅批准的湖南省高技能人才培训基地和企业培训师培训基地。学院致力于技能型 员工的培养，先后为长岭炼化公司组织十几届“炼塔杯”技术比武，评选上百名“岗位能手”，开展1.1万余人次的职业技能鉴定。致力于复合型工程技术人员的 培养，根据石化行业新技术、新材料、新工艺、新设备的采用情况，先后为长岭炼化公司等企业举办数百期业务培训班和研修班，使数千名工程技术人员直接受益。 学院致力于高素质管理干部的培养，采取专题研讨、脱产培训等形式，对长岭炼化公司的在岗干部和后备干部进行系统培训，使十五类管理干部取得岗位任职资格证 书。
长期以来，学院坚 持职前教育与职后教育相结合，以提高石化行业职工队伍的整体素质为着力点，为石化企业的发展提供多层面、全方位的周到服务，为长岭炼化公司成为国家首批一 级企业，为中石化集团公司在全球500强企业中排名第十七位、在国内的全球500强企业中名列榜首，作出了重大贡献。
提升企业篇
学院在长期依托石化行业办学的实践中，不仅有效地服务石化行业，也有效地提升石化行业。
有效提升石化企业 职工队伍的整体素质。多年来，学院共为石化行业输送1.5万名毕业生，举办上千期培训班，培训干部、职工10万余人次，组织上万人次的职业技能鉴定，运用 岗位练兵、技术比武、技能鉴定、职业认证、新工入厂教育、青工轮训、团员轮训、干部培训等形式，有效地发挥了职教功能，使石化企业形成明显的人力资源优 势。
有效提升石化企业的管理水平。学院长年坚持面向石化企业的管理人员，进行工商管理和现代经济管理理论的培训，组织ISO 9000、HSE、ERP等现代管理知识的专业学习，有效提高了管理人员在社会主义市场经济条件下依法治企的能力。
有效提升石化企业的科技进步水平。学院坚持跟踪石化行业的前沿技术动态，通过组织工程技术人员的培训班、研讨班和学术交流，促进了高、新、尖技术的推广运用，促进了现代科技成果向现实生产力的转化，促进了技术创新能力的提高。
有效提升石化员工的职业道德水准。学院在坚持职前教育与职后教 育并举的办学实践中，始终不忘传播石化人“爱我中华、振兴石化”的职业理想；始终不忘传承石化行业的“铁人精神”和“三老四严、四个一样”的优良传统；始 终不忘推崇长岭炼化公司“艰苦奋斗、争创一流”的企业精神；始终不忘用石化行业先进的文化铸造现代石化人的灵魂，从而使受教育者具备了优秀的职业道德、坚 定的职业信念、高尚的职业情操、严明的职业纪律、严谨的职业态度、规范的职业行为，以受教育者为载体，实现了石化行业职工队伍职业道德素质的整体提升。
有效提升石化行业精神文明建设的品位。学院自办学以来，坚持面向石化行业干部、职工和后备军，开展马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、马克思主义中国化 新成果的系统教育，开展市场经济理论、民主法制、企业文化、形势任务的系列教育，开展新形势下新的发展观、政绩观、效益观、改革观、稳定观、价值观、责任 观、人才观、群众观的专题教育，开展多种形式的争先创优活动、文明创建活动和格调高雅的公益活动、文体活动，从而丰富了精神文明建设的内容，创新了精神文 明建设的形式，增强了精神文明建设的收效。
至2008年初，在长岭炼化公司，有80%的员工、70%的劳动模范、比武状元、技术能手，70%的基层干部，60%中层干部，都是湖南石化职院的毕业 生。长岭炼化公司自建厂至今，先后获得50多项国家级荣誉称号、200多项省部级荣誉称号，几乎囊括了上级部门授予国有企业的所有荣誉称号，创造了丰硕的 物质文明和精神文明成果，这些成绩的取得，都离不开湖南石化职院对长岭炼化公司的生产力、文化力的有效提升。
近年来，长岭炼化公司、海南炼厂、新疆塔河炼厂、广石化、九江 石化、福建炼厂、西太平洋炼化公司、广东天乙石化公司等企业新建的生产装置和经技术改选后的生产装置，依靠湖南石化职院培养的员工和毕业生，均实现了开工 一次成功，湖南石化职院提升行业的作用，赢得了这些企业的充分肯定。
依托行业、服务行业、提升行业是湖南石化职院的“昨天”，也是 湖南石化职院的“今天”与“明天”。她诠释了石化职院高职教育的真谛，浓缩了高职教育的精华。在新的历史时期，具有石化行业“铁人精神”的职院人，将秉承 “艰苦奋斗、争创一流”的校训，弘扬“崇德、精业、求实、创新”的校风，续写依托行业、服务行业、提升行业的华章，彰显示范性高职院校的风采。