加强合规文化建设
来源：未知来源 日期：2015-03-24 12:00
2006年，中行岳阳分行加强合规文化建设。全体中层干部与分行签订《党风廉政建设和防范案件责任书》，全体员工与各支行、部门签订《依法合规经营保证书》。6月底，分行成立制度检查组，加强对内控管理工作的组织领导。制度检查组对各支行、各部门和直属分理处的所有业务随时进行检查，这一先创性的做法受到银监部门和上级行的肯定。该分行结合工作中的新情况、新特点，完善7项防案制度和18项业务规章制度，使内控管理有章可循，更加规范。从年初起，中行岳阳分行部署《中国银行员工行为守则》、《岗位合规手册》、《中国银行员工违规处理办法》的“三项制度”学习，组织员工进行2次集中考试，6～9月，开展“合规文化建设大讨论”，让管理者和普通员工转变“为了业务发展就不算违规”、“领导交办的事就不会违规”的错误认识，一种积极、健康的合规文化正逐步形成。
