2006年，6906工厂组织对职工岗位、工作技能、管理知识、安全生产、消防知识、焊接装配技能等12项专业知识培训，在岗职工有614 人次接受工厂岗位技能和管理知识培训。同时，配合总公司职业化教育，有16人参加总公司组织4个岗位的考核。9月始，利用多媒体教学，每周四晚上中层以上领导及销售人员学习先进管理理念和有效的管理经验，扩展视野、开拓思想，在一定程度上对提高干部素质和管理水平、增强企业的竞争力产生了推动作用。