首届全国职业院校杰出校长
    

 

    2005年8月24日，岳阳工业技术学院院长兼党委书记张文兵荣获首届全国职业院校杰出校长称号，成为全国百名杰出职业院校校长之一。
    1997年，36岁的高级讲师张文兵，就挑起中南工业学校校长的重担。在8年的办学中，他始终坚持以市场为导向，不断深化职教创新理念，进行一系列改革，取得辉煌成就。使原只有5个专业、500多名学生的普通中等专业学校，发展到14个专业、在校学生4100多名、年培训近2000人次的国家重点中等职业学校，成为湖南省示范工业技术学院。
    一、办学理念新。1998年，他就提出“出口引导进口，就业带动招生”的新观点，确定以职业岗位能力为目标，构建中等职业教育技能，培训立体模式的方针；2004年，学校通过ISO9001质量体系论证，使“教育即服务”成为学校教育理念，因此形成的整体服务模式，为学生、家长、企业和社会提供全方位、多层次服务。2002年，学校晋升为岳阳工业技术学院。他充分利用校内的师资和设备，把学校定位于培养高素质、高技能实用型人才。在教学计划上，明确提出专业课为实践课服务，专业基础课为专业课服务；在教材的选择上，鼓励开发校本教材，选用企业培训教材；在教学重点上，强调要教学生是什么、怎么做；理论知识要求实用、够用。
    二、教学手段新。他任校长8年，筹集资金2000多万元用于改善办学条件，把理论联系实际培养学生的动手能力，作为教学目的。学校建有数控技术培训中心、机械加工中心、焊接、模拟安装工程系统实验室28个。学校技能培训中心占地2万平方米，可同时容纳专业1200余人实习。并在中化总公司、中国一冶等企业设校外实习基地11个。国家劳动部在该校设有国家职业技能鉴定所，可对化工、机械、电工电子、建筑安装等多个行业27个工种进行技术等级鉴定。
    三、专业设置新。他认为，人才市场与商品市场一样，都要有自己响亮的品牌。通过对多行业的调研，将焊接专业定为学校的重点专业；培养和引进焊接专业教师和双师型教师18人，其中技师5人，高级技师2人；聘请一批知名企业的焊接高级工程师为客座教授；送培2名国际焊接工程师，有5位焊接教师取得由德国专家签发的按DVS标准培训考核的证书；4位教师参加教育部中等职业教育国家规划教材的编写。近5年来，每年都有200多名焊接专业学生、1000多名短期焊接专业培训的学生走向工作岗位，成为工厂技术骨干和技能人才。2002年，学校焊接专业被湖南省教育厅确定为中等职业学校首批省级重点建设专业。同年，数控技术应用专业被教育部五部委确定为全国制造业与现代服务技能型紧缺人才培养培训工程的紧缺人才培养专业。
    四、就业指导新。他把搞好毕业学生的就业指导，作为检验学校办学成果的试金石。注重学生的职业道德教育和职业习惯培养，把就业教育、养成教育渗透到各科教学中，培养学生艰苦朴素、吃苦耐劳和合作创新精神。学校为沿海和内地的一些著名企业办了三一焊接班、铆工班，华力起重班，杭箫钢构班等，直接向企业输送技术骨干。学校建有稳定的毕业生就业信息网络，毕业生就业率高达98%以上。近两年均被评为湖南省大中专生就业工作先进单位、全国职业指导工作先进单位。