中波台完成优播任务
来源：未知来源 日期：2015-03-28 12:00
2005年，湖南省广播电视局岳阳中波转播台从城区搬迁到乡村后，播出质量和覆盖面积登上新台阶，但由于居住和工作两地分离，在生活上产生一定困难。为充分调动职工的积极性，有效地控制请假的次数和时间，该台狠抓内部管理，建立科学有效的管理机制。一是目标牵引的管理机制。多次组织干部职工学习湖南省广播电视局中波台管理中心下发的岗位职责条例，以目标管理形式固定下来。二是科学规范评估机制。按照科学人才观的要求，以能力和业绩为核心，规范干部职工的能力素质考评办法，对于劳动和出勤情况，做到每天有记载，一月一公布，实现以考促干。三是奖惩严明的激励机制。坚持正确的用人导向，逐步走出一条以 “优秀破格、先进先用、末位调整”的路子，努力形成以业绩论优劣、凭能力定上下的良好用人环境，并把平时考核成绩与岗位津贴挂钩。由于管理方法得当，步骤到位，各项规章制度已化作全台职工的自觉行动。该台全年无任何安全责任事故，圆满地完成安全优质播出任务。