开展海事管理综合改革
来源：未知来源 日期：2015-03-28 12:00
2005年3月，长江海事局在岳阳召开海事管理模式改革试点评估会，岳阳海事管理模式改革顺利通过评估；9月，率先在城陵矶、临湘、洪湖3个副处级海事处党政正职岗位公开竞聘，6人走上副处级领导岗位；10月，根据长江海事局海事管理综合改革指导意见，健全、完善岗位职责、严格开展岗位二级考核，组织岳阳海事局、海事处(部门)、岗位三类职责考试，推进岗位系列化管理；调整岗位工资结构，将岗位工资由固定、绩效部分构成调整为固定、绩效和津补贴三部分构成，增加现场津贴、工龄补贴、重新开展岗位评估，公平公正组织5轮7场职工竞争上岗，有139人次参加110个岗位的竞争，竞争上岗104人。