公务员管理
来源：未知来源 日期：2015-03-26 12:00
2005年，在全市开展《公务员法》的宣传，市委常委中心组组织专题学习。在市直机关采取先单位后集中、先自学后辅导的形式，先后向县(市)、区和市直单位下发3000多份《公务员法》专用手册，并组织参加全省公务员法知识竞赛，收到良好效果。全年在市、县、乡三级27个职位统一招录公务员76 人，有593人报考，报招比例为1∶8。在招录面试中，首次邀请市人大代表、人事行风监督员全程参与监督。经考试录用1996~2000级省公安“两校生”216人，全年合计录用公务员(人民警察)292人。首次组织在2005年度考核中评定为不称职和基本称职的工作人员进行为期一周的培训学习，参训人员70人。开展乡镇机构综合配套改革人员分流工作，采取轮岗、领办和创办实体，到村或企业任职、自谋职业、离岗学习等形式，积极稳妥地推进人员分流。共清理清退乡镇各类临雇人员5200余人(含代课教师)，分流财政供养人员3600余人，分流党政负责干部410人，精简行政编制170名，精简领导职数90 个，财政减少支出3500万元。