领导班子结构进一步优化
来源：未知来源 日期：2015-03-26 12:00
2005年，全市优化领导班子结构工作主要做到“三个注重”，即在调整配备班子时，更加注重把懂经济、懂法律、懂管理的干部选配到党政领导班子中，提拔到“一把手”岗位上，不断增强领导班子领导发展的能力；更加注重班子成员之间气质性格互补、能力强弱搭配，多配“黄金搭档”；更加注重女干部、党外干部的培养选拔。4月底前，8个县(市)、区人代会和人大常委会，市委提名的7名县(市)、区长和2名人大常委会副主任、10名副县长全部高票或全票当选，使县(市)、区领导班子整体功能明显增强。同时，做好县处级后备干部集中补充调整工作，全市10个县(市)、区，81个市直正处级单位，共推荐后备干部400多人。另外，从28所高校的55名报名者中，选调6名优秀应届毕业生到乡镇工作，其中硕士研究生1名。