市委常委会议
来源：未知来源 日期：2015-03-26 12:00
2005年7月21日在常委会议室召开，市委书记易炼红主持。会议讨论通过《岳阳市领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法》。
会议认为，《岳阳市领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法》(简称《问责办法》)很有创新性、针对性和实效性，在全国尚属首创，它对全市推进依法行政、从严治政、强化责任、提高效能、确保政令畅通，形成“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，促进各级领导干部和机关工作人员恪尽职守，奋发有为，建功立业，推动岳阳经济社会更快更好发展，具有十分重要的意义。《问责办法》出台后，要作为以“务实岳阳”为主题的干部作风建设工程的重要内容来实施。会议认为领导干部有错和无为行为问责的关键在于落实，难点也在于落实。会议要求，一是各地各部门要广泛宣传，认真组织学习，准确理解《问责办法》精神。二是要认真贯彻，严格执行，务必落实。这项工作由市委组织部门牵头负责，纪检、监察、人事、审计等部门积极配合。要及时发现典型事件，及时处理到位。三是全体市级领导要带头推进《问责办法》的贯彻、落实。
会议认为，《岳阳市领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法》(简称《问责办法》)很有创新性、针对性和实效性，在全国尚属首创，它对全市推进依法行政、从严治政、强化责任、提高效能、确保政令畅通，形成“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，促进各级领导干部和机关工作人员恪尽职守，奋发有为，建功立业，推动岳阳经济社会更快更好发展，具有十分重要的意义。《问责办法》出台后，要作为以“务实岳阳”为主题的干部作风建设工程的重要内容来实施。会议认为领导干部有错和无为行为问责的关键在于落实，难点也在于落实。会议要求，一是各地各部门要广泛宣传，认真组织学习，准确理解《问责办法》精神。二是要认真贯彻，严格执行，务必落实。这项工作由市委组织部门牵头负责，纪检、监察、人事、审计等部门积极配合。要及时发现典型事件，及时处理到位。三是全体市级领导要带头推进《问责办法》的贯彻、落实。