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创建新型管理模式
来源:未知来源
日期:
2015-03-30 12:00
2004年,岳阳海事局在机构模式改革上,成立海事政务中心、海事监管中心、海事督察科,并建立政务服务、现场监管、执法监督、应急反应及项目管理机制;在用工制度改革仁,建立岗位编制、设置、职责、评估、竞争、考核等一系列岗位管理机制;在分配制度改革上,建立以岗位职责和岗位绩效为主要分配依据的岗位工资制。