改革取得突破
来源：未知来源 日期：2015-03-30 12:00
2004年，中保寿险岳阳分公司人力资源制度改革按照预定目标有序推进，取得阶段性成果，调整配备9个支公司班子、6个营销业务部主管，领导班子和骨干学历提高，平均年龄降低。完成全市系统人力资源的配置，精简管理人员97人，占管理人员总数的25.6%，副科以上干部降职安排29人；整合优化机构设置，将网点业务部归并到个险销售部，重新布局农村营销服务部；严格用工管理，进一步打破用工界限，完善劳动合同制度，规范用工行为，公司活力明显增强。