强化队伍建设提升综合实力

2004年，工行岳阳市分行坚持突出人本管理理念，加大教育培训力度，建立学习型银行，实施《中国工商银行岳阳市分行企业文化建设纲要》，努力实现优秀团队的目标。全年开展各种新型业务、业务营销培训和综合考试30期，共计3860人次，进一步提升综合竞争实力。同时，切实加强干部职工的理想、信念和法制教育，树立求真务实，真抓实干的经营思想，建立有效的约束与激励机制，把员工的劳动报酬与工作业绩、晋升、晋级有机结合起来，注重以人为本，营造奋发向上、开拓创新的良好氛围，全面促进该行的队伍与作风建设。