办实事促稳定
来源：未知来源 日期：2015-03-30 12:00
2004年，市经委一是强化稳定责任。建立稳定工作六项制度，即安全稳定工作责任制、定期排查制、工作督查制、信息报送制、工作值班制、责任追究制，确保稳定工作落实到位，落实到人。同时，与26个直属企业签订稳定工作责任状，级级领责任，层层立目标，全系统建立健全经委、行业办、企业三级情报信息网络和情报排查调处报告制度，坚持每周排查一次，排除稳定工作盲区和死角，及时发现和处理不稳定因素和问题。对困难企业、改制企业的劳资纠纷、下岗职工生活保障、医保、军转干部等方面的问题，分门别类，列出清单，一个一个落实。二是强化宣传教育。坚持强有力的宣传教育和深入细致的思想政治工作，争取职工的理解支持。如对待企业改制，市经委采取调查研究与宣传发动先行的办法，收集职工意见，掌握思想动态，制定宣传提纲，印发宣传资料，并分层次召开座谈会，宣讲政策，释疑解惑。三是坚持依法行政。围绕政策办事，依靠政策解难，凡是有政策法律规定的，不折不扣落实或争取有关部门支持。对没有法律政策规定或超越政策规定的要求，坚持维护政策的严肃性和连续性，确保执行政策不出偏差和失误。四是开展“双联”活动。开展扶贫帮困活动和送温暖献爱心活动，切实解决职工的生活困难，为350多名下岗失业工人找到就业岗位，为3800多名职工争取到下岗生活费，帮助4000多名职工及家属进入低保。五是建设经济适用房，解决特困职工住房难问题。市直企业中有天成实业公司、中闽公司、天御龙药业公司、恒辉电器厂等17家工业企业列入市政府经济适用房建设计划，年内，有天御龙药业等13家企业建成经济适用房720套。