创新劳动保障监察执法体制
来源：未知来源 日期：2015-03-30 12:00
2004年，以省劳动和社会保障厅在岳阳市开展“企业劳动保障诚信制度”和“建立街道劳动保障监察机构”试点为契机，创新劳动保障监察执法体制，实行市、区、街道三级一体执法模式。以市劳动和社会保障局为执法主体，将城区分为4个片区，每个片区由市支队牵头，组织区大队的人员实施监督检查，街道中队则负责对用人单位调查摸底，建立劳动用工和社会保险情况台账，实行集中管理、一个标准、一支队伍分片包干、责任到人。这一执法模式显示出明显的可行性和优越性，既减少执法盲区，又避免重复执法、交叉执法现象的发生，并使劳动保障监察向基层延伸，与劳动者零距离接触，真正做到宣传在基层、督查在基层、落实在基层，使劳动保障监察执法行为更规范、执法反应更快捷、执法范围更广阔、执法效果更显著，并消除市、区劳动执法部门的矛盾和隔阂，引起国家劳动和社会保障部和省劳动和社会保障厅领导的重视。在省有关会议上，岳阳市介绍了这一做法和经验，在全省得到推介。