队伍建设
来源：未知来源 日期：2015-03-30 12:00
2004年，全市法院学习贯彻市委“民本岳阳”的精神，树立司法为民理念，全面开展“公正执法树形象”活动。一是市中级人民法院全面强化审判管理，从立案、庭审、执行到内部管理共建立健全57项制度；整改合议、送达、案卷、文书等13个方面的具体问题。在全省法院组织的案件质量年度考评活动中，其案件优秀率达95%，名列全省第一。二是两级法院坚持用制度管人管事促高效，清除刑事超期羁押案件，清理民商事案件超审限的积案12件、执行案件超执限的积案1155件。开展为期20天的法官职业道德教育、整顿思想作风、整顿审判作风、整顿工作作风活动，开展“为谁掌权，为谁执法”大讨论。在办公室悬挂 “警示、公示监督牌”。设立法官接待室、群众举报接待室、拍卖事务接待室，严肃查处法院违法违纪人员11人，时时警醒干警。鼓励干警积极参加学历教育，两级法院法律本科以上学历的人员提高到56%；市中级人民法院已获得和正在攻读硕士学位的有12人。6月～11月，组织“司法为民”理论研讨活动，有5篇论文在全省法院“司法为民”理论研讨会上获奖，其中1篇获特别奖。按照程序办理人大代表批评、建议、意见5件，政协委员提案6件，党委、人大、政协、上级法院交办案件和事项30件，并及时进行反馈。市中级人民法院聘请17位市人大代表、市政协委员担任特邀监督员，邀请他们出席3次联系会，组织1次外出考察活动，参加2次庭审观摩；向市人大代表和政协委员发出540份征求意见函。