人才资源开发
来源：未知来源 日期：2015-03-29 12:00
2004年10月，岳阳市人事局召开全市人才工作会议，出台《关于进一步加强人才工作的意见》。履行人才强市战略的职责，树立科学的发展观和人才观，从战略和全局的高度正确处理人才资源开发与经济发展社会进步的关系，切实抓好人才培养、引进、使用工作。年内，按原口径统计，人才总量增至17.89 万人。共向省申报评定各类高级职称720人，评定中级职称2100人。突破了人事部门传统服务领域和单位所有制局限，开展和规范非公有制经济组织和流动人才职称评定，通过培训、考试、评审，评定民营企业人才职称913人。实施县乡农村实用人才工程取得新进展，汨罗市专家服务基地为“三农”服务成效明显，科技下乡、专家咨询服务、实用技术培训等工作深受农民欢迎。选送30名农民企业家和种养能手参加省人事厅组织的基地免费培训，为民营企业和广大农村培养科技带头人，评定农村实用人才职称300余人。招才引智工作进展明显，先后为企事业单位引进高层次人才34人，引进外国专家91人次，争取国家级引智项目12 个、省级5个。举办首届外国专家巴陵友谊奖颁奖活动，6名外国专家受到市政府表彰。岳阳留学生创业园新增高科技孵化企业4家，共达到48家。新增长炼、正虹2个博士后科研工作站。为岳阳县新开钒矿、巴陵石化公司、泰格林纸集团等高新产业行业、重点企业引进各类人才200多人次，产生较好的经济效益和社会效益。向省上报新世纪121人才工程人选23人，经评审有13人为第三层次人选。