创建学习型集体
来源：未知来源 日期：2015-03-27 12:00
2003年，全市地税系统以创建学习型集体为重点，建立以训促学、以考督学、以奖励学、以建引学、以竞强学的教育培训体系和稳定的经费保障机制，全员学习、系统培训的格局初步形成。市、县、所三级地税部门普遍建起藏书较为丰富、环境较为优雅的读书屋、学习室。市地税局以扬州税务学院作为常年培训基地，首批送培48名征收分局(所)长，同时开设常年性的“岳阳地税论坛”，先后邀请专家教授举办4期较高层次的学术讲座，向干部传输全新理念和前沿成果。为充分检验学习效果，各县(市)地税分局坚持每季组织干部进行一次自测；市地税局建立一年一度的全员统考制度，9月成功组织一次“高考试”的全员统考，对考试成绩列后50名的干部，统一组织到湖南理工学院进行离岗强化学习。市、县地税局还按经费收入总额的5%建立教育培训基金，重点对在各种考试、竞赛中名列前茅和获得各类学历学位、资格职称的干部给予重奖，充分调动了干部学习的积极性，促进了干部整体素质的提升。