劳动就业
来源：未知来源 日期：2015-03-27 12:00
2003年，各级劳动保障部门推出建立社区平台、发展家政服务、推行灵活就业、发展劳务经济、落实优惠政策等10条再就业措施，共有5万多名城镇人员实现再就业，城镇登记失业率为4.2%。一是从保生活向促就业转变。为保证下岗职工顺利、平稳出中心，建立再就业工作部门责任制、季通报工作制、督促检查制及社会公益性岗位申报制度，并将新增就业岗位、落实再就业优惠政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入、帮助困难群体就业等5项具体指标纳入县 (市)、区双文明建设和市直单位目标管理考核内容。全年共办理“再就业优惠证”7.6万个，减免税费1180万元，共有4.16万名国有企业下岗失业人员再就业，其中“4050”人员再就业7700人。二是从单一扶持向全方位援助转变。以社区就业平台建设为中心，建立健全街(镇)劳动保障服务站和社区劳动保障服务中心，发展社区就业经济组织。至年底，全市25个街(镇)建立劳动保障服务站，建站率100%，冷水铺街道劳动保障站受到湖南省劳动厅表扬。同时，对“4050”人员实行公益性岗位补贴和“两金”补贴援助，社区就业劳动组织兑现安置补贴。全市社区从业人员达32655人，其中上年新安置下岗失业人员16598人。三是从简单劳务输出向综合服务转变。各县(市)、区加大劳务输出力度，大多建立标准较高的劳动力市场，乡镇建立工作站，域外建立办事处，加强劳务输出的跟踪管理和服务，开辟绿色通道，使外出务工者得以有序转移。至年底，全市在外务工人员达78.93万人，比上年增加6.83万人，全市劳务收入60.8亿元。四是从纯职业介绍向积极探索新领域转变。规范职业介绍的运作机制，通过建立公共信息网络，全市劳动力市场实现前台微机服务、求职登记电脑管理、用工信息电子屏显示、互联网上公布，劳动力市场充分发挥桥梁作用，并通过开展“五免”全程服务活动(即免费提供职业指导、职业介绍、求职登记、上岗求职、信息咨询)，成功介绍22413人，免费129万元。积极推行劳务派遣用人模式和劳动保障事务代理，先后与6家用人单位建立劳务派遣合作关系，派遣劳务工1131人。