概况
来源：未知来源 日期：2015-03-27 12:00
2003年，中国人民武装警察部队岳阳市支队(以下简称市武警支队)按照“抓班子，强素质；建基层，促稳定；保中心，创一流”的工作思路，坚持一手抓非典防治，一手抓部队建设，圆满完成以执勤、处突为中心的各项任务。
一，大力加强党组织建设。党委中心组重点学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想。保证每月2天以上的集中学习时间，结合工作实际共撰写心得体会120多篇，在军内外各类报刊、杂志和总部、总队网站上发表文章20多篇。支队党委深入开展正风气教育，党风廉政建设明显加强。集中时间学习三代领导核心关于民主集中制的论述，邀请市委讲师团教授作专题辅导，严格落实民主集中制制度，克服以政代党现象。组织学习《湖南总队三级队务公开实施办法》，按《支队党委议事规则》办事。建立敏感问题公示制，增强工作透明度和科学性，强化“一班人”的自律意识，规范廉洁从政行为。举办党支部书记培训班，及时召开民主生活会，开展批评与自我批评。注重抓好工作组和蹲点干部作风。先后组织3次季度考证工作组、2次安全工作调研组、6次党委成员带机关营职干部蹲点共40多天，坚持做到下队前有培训、蹲点有跟踪、调研有课题、帮建有责任、归队有汇报，建立健全蹲点调研帮建档案。5月，《支队(团)以上机关蹲点调研帮建工作规定》出台后，对机关干部普遍培训1次，支队的经验被总队、总部相继转发。支队党委被武警总部评为先进党委。
二，扎实做好思想政治工作。4月，深入开展“两禁”专项教育。11月，广泛开展正风气再教育。突出抓好争当忠诚卫士、防非典、“三个代表”基本观点、拥政爱民、深知兵严守纪、老兵退伍等6个专题教育，全年共完成54个教育日。针对机关暴露出来的照顾基层情面，讲成绩多、谈问题少，不能真实反映情况等不良作风进行彻底查摆和整改，自觉以基层为镜，认真反思在指导基层建设中的不足，带头做到讲学习、讲奉献、讲团结、讲正气、讲感情。采取专题教育集中学、重要精神及时学、领导干部带头学的方法，做到党委重视抓、分管领导亲自抓、部门领导靠前抓，重点抓好争做五个模范和深知兵、严守纪。
三，圆满完成执勤处突任务。坚持以抓好新兵、预提指挥士官和干部训练为重点，抓点带面，促进部队训练整体水平的提高。新兵教育训练名列总队第二；支队年度训练综合成绩名列总队第三名；在10月总队军事比武中，有3人进入训练标兵行列，2人荣立二等功。注重加强勤务建设，突出抓好勤务部署、执勤设施、干部查勤、情况处置、专勤专训等重要环节，提高部队快速反应和执行任务的能力，确保执勤目标安全和处突任务的圆满完成。靠前指挥，圆满完成总书记胡锦涛、副总理回良玉、原国务院总理朱镕基等中央领导来岳视察，火车站春运执勤和犯人转移等重大临时勤务，出色完成对云溪区“4·29”杀人案犯、平江县 “8·29”恶性杀人案犯的围歼战斗任务。
四，加强部队正规化建设。以“建设高素质机关”为目标，先后投资30多万元购买多媒体投影仪，完成支队作战室、机要室、保密室、网络中心和会议室配套设施建设，在总队支队级单位中率先开通支队局域网、二级网和制作网页，逐步实现无纸化办公，机关干部的“五种能力”普遍增强。2月，开展正规机关秩序教育整顿，建立健全作战勤务值班、机关正规化管理、呈文办事、财务管理等制度规定。每季度开展一次先进股室、优秀机关干部评比活动。为每一个股室配置1台电脑，提升机关硬件水平。通过集中培训和逐日练习，机关干部整体素质有所提高。加强对基层的分类指导。3月、4月、8月、11月分别举办支部书记、军事干部、副职和排职干部、思想骨干、报道员培训班。每季度对基层单位工作进行综合考评和评优活动，激发了基层争先创优意识。
五，强化后勤保障能力。支队机关自觉发挥职能作用，尽心尽力为基层办实事。为所有基层单位配齐不锈钢灶具。彻底解决直属大队官兵吃水难、洗澡难问题。组织官兵进行健康检查，对15名血吸虫病患者进行治疗。2次派党委成员带业务股室干部到战士家乡协调，帮助5名官兵解决家庭涉法问题。狠抓“暖心工程”，成立专门的转业干部安置、随军家属就业和干部集中建房3个领导小组，转业干部离队报到率达100%，随军家属安置意向85%。干部集资建房工作支队长亲自抓并与开发商达成协议。规范后勤管理，狠抓司务长集体办公和培训制度，加强后勤队伍建设。集中财力、物力重点建立支队教导处，重点加强了对平江、华容中队营房改建工程的指导。
一，大力加强党组织建设。党委中心组重点学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想。保证每月2天以上的集中学习时间，结合工作实际共撰写心得体会120多篇，在军内外各类报刊、杂志和总部、总队网站上发表文章20多篇。支队党委深入开展正风气教育，党风廉政建设明显加强。集中时间学习三代领导核心关于民主集中制的论述，邀请市委讲师团教授作专题辅导，严格落实民主集中制制度，克服以政代党现象。组织学习《湖南总队三级队务公开实施办法》，按《支队党委议事规则》办事。建立敏感问题公示制，增强工作透明度和科学性，强化“一班人”的自律意识，规范廉洁从政行为。举办党支部书记培训班，及时召开民主生活会，开展批评与自我批评。注重抓好工作组和蹲点干部作风。先后组织3次季度考证工作组、2次安全工作调研组、6次党委成员带机关营职干部蹲点共40多天，坚持做到下队前有培训、蹲点有跟踪、调研有课题、帮建有责任、归队有汇报，建立健全蹲点调研帮建档案。5月，《支队(团)以上机关蹲点调研帮建工作规定》出台后，对机关干部普遍培训1次，支队的经验被总队、总部相继转发。支队党委被武警总部评为先进党委。
二，扎实做好思想政治工作。4月，深入开展“两禁”专项教育。11月，广泛开展正风气再教育。突出抓好争当忠诚卫士、防非典、“三个代表”基本观点、拥政爱民、深知兵严守纪、老兵退伍等6个专题教育，全年共完成54个教育日。针对机关暴露出来的照顾基层情面，讲成绩多、谈问题少，不能真实反映情况等不良作风进行彻底查摆和整改，自觉以基层为镜，认真反思在指导基层建设中的不足，带头做到讲学习、讲奉献、讲团结、讲正气、讲感情。采取专题教育集中学、重要精神及时学、领导干部带头学的方法，做到党委重视抓、分管领导亲自抓、部门领导靠前抓，重点抓好争做五个模范和深知兵、严守纪。
三，圆满完成执勤处突任务。坚持以抓好新兵、预提指挥士官和干部训练为重点，抓点带面，促进部队训练整体水平的提高。新兵教育训练名列总队第二；支队年度训练综合成绩名列总队第三名；在10月总队军事比武中，有3人进入训练标兵行列，2人荣立二等功。注重加强勤务建设，突出抓好勤务部署、执勤设施、干部查勤、情况处置、专勤专训等重要环节，提高部队快速反应和执行任务的能力，确保执勤目标安全和处突任务的圆满完成。靠前指挥，圆满完成总书记胡锦涛、副总理回良玉、原国务院总理朱镕基等中央领导来岳视察，火车站春运执勤和犯人转移等重大临时勤务，出色完成对云溪区“4·29”杀人案犯、平江县 “8·29”恶性杀人案犯的围歼战斗任务。
四，加强部队正规化建设。以“建设高素质机关”为目标，先后投资30多万元购买多媒体投影仪，完成支队作战室、机要室、保密室、网络中心和会议室配套设施建设，在总队支队级单位中率先开通支队局域网、二级网和制作网页，逐步实现无纸化办公，机关干部的“五种能力”普遍增强。2月，开展正规机关秩序教育整顿，建立健全作战勤务值班、机关正规化管理、呈文办事、财务管理等制度规定。每季度开展一次先进股室、优秀机关干部评比活动。为每一个股室配置1台电脑，提升机关硬件水平。通过集中培训和逐日练习，机关干部整体素质有所提高。加强对基层的分类指导。3月、4月、8月、11月分别举办支部书记、军事干部、副职和排职干部、思想骨干、报道员培训班。每季度对基层单位工作进行综合考评和评优活动，激发了基层争先创优意识。
五，强化后勤保障能力。支队机关自觉发挥职能作用，尽心尽力为基层办实事。为所有基层单位配齐不锈钢灶具。彻底解决直属大队官兵吃水难、洗澡难问题。组织官兵进行健康检查，对15名血吸虫病患者进行治疗。2次派党委成员带业务股室干部到战士家乡协调，帮助5名官兵解决家庭涉法问题。狠抓“暖心工程”，成立专门的转业干部安置、随军家属就业和干部集中建房3个领导小组，转业干部离队报到率达100%，随军家属安置意向85%。干部集资建房工作支队长亲自抓并与开发商达成协议。规范后勤管理，狠抓司务长集体办公和培训制度，加强后勤队伍建设。集中财力、物力重点建立支队教导处，重点加强了对平江、华容中队营房改建工程的指导。