建设精干高效的公务员队伍
来源：未知来源 日期：2015-03-27 12:00
年内，“凡进必考”得到有效坚持。全市面向社会公开招考国家公务员和机关工作人员116人，报招比例达11.5∶1，其中华容、平江2县首次纳入公开招考。公务员职位得到严格管理，在“推公”单位，全面推行内部竞争上岗。考核结果得到严格使用。把公务员的年度考核同平时考核、目标管理考核相结合，严格评优比例，坚决兑现考核结果。初步建立起法规配套、机制健全的多层次公务员培训体系。初任公务员实行全员培训，隆重举行首次公务员宣誓活动；新晋升科级职位公务员实行先培训，后任职；公务员能力得到明显加强，继续教育培训工作有序开展。全市举办各类公务员培训班80多期，参培9000多人，合格率98%。10月，主动提请市人大常委会对全市执行《国家公务员暂行条例》情况进行一次执法大检查，使其步入法制化管理的轨道。