市政府第13次常务会议
来源：未知来源 日期：2015-03-27 12:00
12月15日上午召开。专题研究“4050”人员再就业援助工作。会议首先听取市政府组织的 11个调研组走访29个单位共100多名“4050”人员后的情况汇报，并就国有企业“4050”人员再就业援助方案进行认真讨论，形成一致意见。一是高度重视国有企业下岗失业“4050”人员再就业援助工作。二是对市区内国有企业下岗失业“4050”人员再就业援助分步实施。第一步腾岗位，帮困上岗。在市直和中心城开辟1200个岗位，清腾由财政支付工资的公益性岗位和机关事业单位(含宾馆、酒店、商场、市场、工厂等，下同)勤杂岗位，其中户外保洁清扫工、转运工600人应聘岗位，机关事业单位院内勤杂工600人应聘岗位。两类人员中属财政支付工资的900人岗位；属宾馆、酒店、商场、市场、工厂等内部勤杂工岗位300人。三是坚持公开招聘、择优录用。对“4050”人员的安置工作，由市劳动部门组织协调和衔接，各部门抓紧落实清岗并报市劳动和社会保障局，通过市劳动力市场招聘，由用人单位与聘用人员签订用工合同。同时，对省、市级劳动模范和夫妻双双下岗的家庭特困的“4050”人员。给予特别关照，尽量应聘上岗。这项工作要求在12月底前完成，次年1月1日正式启动。四是积极筹措经费，保障再就业“4050”应聘人员工资发放。市政府出台城区生活垃圾管理办法，由各社区按规定统一收取清扫保洁费，并统一上缴市财政。其中10%用于各社区收费人员费用开支，其余部分用于清扫保洁转运人员工资支付。机关单位院内收取的保洁费，留50%用于院内保洁，50%上缴财政支付垃圾清运费。各机关、企事业单位勤杂岗位使用“4050”人员，按照“政府补贴，用人单位补差”的办法，最低月工资不少于500元，由市财政每人每月补贴300元，其余部分由用人单位补足，在工资总额中为其缴纳养老、医疗、失业3项社会保险金。会议还传达省政府关于国有农垦企业职工进入养老保险会议精神，要求按照中央、省里的部署，迅速传达到县(市)、区，并向市委常委会通报；要求各有关部门尽快摸清底子，把这一关系广大国有农垦企业职工切身利益的好事办好、办实，维护农场稳定，严肃工作纪律，决不允许搞假手续、假档案等，违者严肃查处。