平江县人民政府县长 张慕尧 

   全心全意为人民谋利益，是共产党人对待利益问题的根本原则，也是共产党人一切言行的根本出发点和落脚点。领导干部只有牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，时刻不忘人民公仆的本色，才能堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。这就要求领导干部要进一步更新思想观念，提高服务水平，在实际工作中，正确处理好三个关系。
    一，摆正个人与组织的关系。首先，要认识到个人的成长进步都离不开组织。个人离开了组织，其聪明才智的发挥就受到了局限，进步成长就相对要慢。这是因为组织为个人成长进步提供了条件，比如安排到党校学习、基层锻炼，任用时的竞选、竞聘，遇到困难时组织的支持撑腰、排忧解难。组织还为个人的成长进步提供舞台，组织给个人安排了岗位、职位，比如书记、局长、科长，有了这样一个领导岗位，个人就可以按照上级的方针政策，为人民做很多好事。离开这个舞台，个人即使雄心万丈，才华横溢，也会感到无从下手，无处着力。另外，组织为个人成长进步提供保障。组织既为个人提供固定工资收入、医疗服务、福利住房，又为个人提供交通、办公、服务条件，没有这些必备的工作、生活保障，其他事情就无从谈起。所以，个人的成长固然有先天素质的优势与潜力，但离开了组织将就难以施展才能，实现抱负，取得成功。其次，个人要无条件服从组织。党的民主集中制明确提出个人服从组织，因此，无论什么时候，个人都不能埋怨、苛求、违抗组织，这是制度的要求、工作的需要、职业道德的规范、纪律的约束。再次，组织要尽可能地关心个人。要建立公平合理的选拔用人机制，使干部感到工作调整、职务升降的公平合理。要为干部成长创造更好的条件，让干部处处感到组织的关心。要进一步加强干部的思想教育，使干部健康成长，为担当更重要的职责打好基础。
    二，摆正权力与事业的关系。权力是责任的代名词。职务越高，权力越大，责任也越重。而责任就是搞好事业。因此，领导干部把握好权力的特性，正确行使权力，有利于促进事业的发展。一是权力的授予性。领导干部的权力不是与生俱来的，也不是某一个人的恩赐，而是党和人民授予的。但领导干部要认识到，能胜任某一具体岗位的，并不止一个人。给领导干部安排一定的职务，授予一定的权力，目的就是为了促进改革、发展、稳定。二是权力的时限性。到了年龄界限、任期届满，权力会随之收回，也就是说，权力是暂时的。因此，领导干部在其位就要谋其政，要抓住有限的时间，只争朝夕，奋力拼搏；要抓住有利时机，多做事情，谋求发展。三是权力的约束性。权力和职务紧紧联系在一起，没有超越职务的权力。同时，领导干部的职务升迁是有止境的，没有无限扩张的权力。领导干部的权力只能用在事业上，决不能用在一己私利上。要知足常乐，忠于职守，对权力不能盲目攀比，恣意追求。权力有限但事业无限，对待事业要不遗余力、奋斗终身，不能裹足不前，更不能半途而废。
    三，摆正条件与发展的关系。条件和发展是辩证关系，互为因果。条件好当然发展也就快，发展快了又能提供更好的条件。这就涉及到条件的认识问题。一方面，条件是客观存在的，不以人的意志为转移。每个地区、每个部门都有自己特殊的实际，既有资源禀赋的不同，也有现实基础的不同，从一定意义上说，这种特殊性就是条件。只有通过调查研究，才能认清自己的条件，才能找到一条适合自己条件的发展路子。比如我县建设生态旅游大县的目标，就是立足我县山青水秀、人文景观和自然景观丰富、交通大动脉基本形成的基础上提出来的，有较强的针对性和可操作性。另一方面，条件是动态变化的，可以转换和创新。条件常常同机遇相连。没有抓住机遇，有利条件会随着时间的推移而消逝，甚至变为不利条件；抓住了机遇，不利条件可以变为有利条件。其关键就在于要分析具体条件，努力创造条件，不能一味强调“条件限制”，而要实现“条件创新”，在创新的基础上谋求发展。比如我县的招商引资，通过平伍公路的修建、伍市工业园的设立、服务措施的优化、全民的参与，主动走出去、请进来，取得较好成效，打破了“山、边、穷”大县难有作为的局面。因此，无论是办事情，还是做工作，既要把握有利条件，又要看到不利条件；既要立足现有条件，又要避免在条件面前消极等待。只有这样，经济和社会事业的发展才能顺利推进。